公务员升职时，其直系亲属有案底通常不会直接影响其升职，但特定情况下可能因政审要求而受到间接影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 一般情况下的影响：

   • 在大多数情况下，公务员的升职主要依据其个人的工作表现、能力、资历以及岗位需求等因素。直系亲属的案底，除非与公务员本人的工作表现或道德品质有直接关联，否则通常不会成为升职的障碍。

2. 特定岗位或特殊情况下的影响：

   • 政审要求：对于某些特定岗位，如涉及国家安全、机密信息或执法司法等敏感领域的岗位，公务员的升职可能需要进行更为严格的政审。在这些情况下，直系亲属的案底，特别是涉及危害国家安全、恐怖活动、黑社会性质组织等严重犯罪的，可能会成为政审不通过的理由，从而间接影响公务员的升职。
   • 道德品质考量：虽然直系亲属的案底不直接等同于公务员本人的道德品质问题，但在某些情况下，如果案底性质严重，且与社会公德、职业道德或家庭美德相悖，可能会引发对公务员本人道德品质的质疑，进而影响其升职。

3. 案底性质与影响程度：

   • 直系亲属案底的性质（如行政违法与刑事犯罪）以及犯罪的具体情节（如是否涉及危害国家安全、荣誉和利益等）会直接影响其对公务员升职的影响程度。一般行政违法记录对公务员升职的影响相对较小，而严重刑事犯罪记录则可能产生显著的负面影响。

4. 建议与注意事项：

   • 了解岗位要求：公务员在升职前应充分了解所报考或拟晋升岗位的具体要求，包括政审标准等，以评估直系亲属案底可能带来的影响。
   • 如实报告情况：在政审或相关调查过程中，公务员应如实报告个人及家庭成员的状况，包括直系亲属的案底情况。隐瞒或提供虚假信息可能导致政审不通过或其他严重后果。
   • 注重个人表现：无论直系亲属是否有案底，公务员都应注重提升个人的工作表现、能力和道德品质，以赢得组织和同事的认可与信任。

总结来说，公务员升职时，其直系亲属有案底通常不会直接影响其升职，但在特定岗位或特殊情况下可能因政审要求而受到间接影响。因此，公务员在升职前应充分了解岗位要求，如实报告个人及家庭成员状况，并注重提升个人的工作表现和能力。如有任何法律疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。