针对您提出的“事业单位在编人员酒驾怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

事业单位在编人员酒驾，将面临来自交通法规和单位纪律的双重严厉处罚。这不仅关乎个人职业生涯，更涉及公共安全和社会责任。

一、交通法规层面的处罚

1. 饮酒驾驶（血液中酒精含量20mg/100ml至80mg/100ml）：

   • 首次饮酒驾驶，将面临暂扣6个月机动车驾驶证的处罚，并需缴纳1000元以上2000元以下的罚款。
   • 若再次饮酒后驾驶机动车，处罚将更为严厉，包括10日以下拘留，1000元以上2000元以下罚款，以及吊销机动车驾驶证。
   • 对于饮酒驾驶营运机动车的情况，处罚更为严重，包括15日拘留，5000元罚款，吊销驾驶证，且5年内不得重新取得。

2. 醉酒驾驶（血液中酒精含量80mg/100ml及以上）：

   • 醉酒驾驶构成危险驾驶罪，将依法判处拘役，并处罚金。
   • 同时，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且5年内不得重新取得。
   • 若醉酒驾驶营运机动车，除上述处罚外，10年内不得重新取得机动车驾驶证，重新取得后也不得驾驶营运机动车。
   • 若因酒驾或醉驾发生重大交通事故，构成犯罪的，将依法追究刑事责任，并可能面临终生禁驾的严厉处罚。

二、单位纪律处分层面的处罚

1. 一般情形：

   • 事业单位在编人员酒驾，根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，可能被视为严重失职或渎职行为。
   • 根据情节轻重，可能面临警告、记过、降低岗位等级、撤职等行政处分。对于党员，还可能受到党内警告或党内严重警告处分。

2. 特殊情形：

   • 若因酒驾或醉驾被依法判处有期徒刑以上刑罚，将给予开除处分，这意味着将失去公职身份。
   • 对于行政机关任命的事业单位工作人员，因酒驾或醉驾被追究刑事责任的，同样将被开除。
   • 若醉驾被判处拘役，单位也有权解除聘用合同，即意味着丢失工作。

三、综合建议与指导意义

事业单位在编人员作为公职人员，应严格遵守交通法规，树立良好形象，杜绝酒驾行为。酒驾不仅危害公共安全，损害个人名誉，更将面临严厉的法律和行政处罚。因此，我建议您：

• 加强自我约束，坚决不酒后驾车，以实际行动维护自身形象和公共安全。
• 若已酒驾，应主动接受法律处罚和单位纪律处分，积极改正错误，争取从轻处理。
• 单位也应加强对员工的交通安全教育，建立健全相关制度，预防酒驾行为的发生，维护单位形象和公共利益。

总之，事业单位在编人员酒驾将面临严重的法律和行政后果，务必引起高度重视。希望以上解答能对您有所帮助。