妨害公务罪的对象包括辅警，若行为构成妨害公务罪，将依法追究刑事责任；若情节轻微不构成犯罪，则可能面临行政处罚。以下从不同角度详细分析：

1. 构成妨害公务罪的情形
   根据《刑法》第二百七十七条，妨害公务罪的构成要件包括：

   • 对象条件：妨害的对象需是依法执行职务的国家机关工作人员或“依法执行国家安全工作任务、依法执行紧急任务的其他人员”。辅警虽非正式警察，但若在民警指挥下协助执法（如维持秩序、盘查等），且行为属于“依法执行职务”，则可能被认定为妨害公务罪的对象。
     
   • 行为条件：以暴力、威胁方法阻碍执行职务。例如推搡、殴打辅警，或以语言威胁阻碍其执行任务。
     
   • 主观条件：行为人需明知对方在执行公务，仍故意实施阻碍行为。
     法律后果：处三年以下有期徒刑、拘役、管制或罚金。若造成辅警重伤、死亡，可能转化为故意伤害罪或故意杀人罪。

2. 不构成犯罪但需行政处罚的情形
   若行为未达到刑事犯罪标准（如未使用暴力或暴力轻微），但阻碍辅警依法执行职务，可能违反《治安管理处罚法》第五十条，面临：

   • 警告或二百元以下罚款；
     
   • 情节严重的（如多次阻碍、造成秩序混乱），处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款。
     关键点：需证明辅警当时在“依法执行职务”，且行为人存在故意阻碍的主观故意。

3. 实务中的认定要点

   • 辅警的职务合法性：需辅警在民警带领下执行任务，且任务属于法律授权范围（如交通管理、治安巡逻）。若辅警单独执法或超出授权范围，可能影响罪名成立。
     
   • 暴力程度的界定：轻微推搡、拉扯可能仅构成行政违法；持械攻击、造成轻伤以上后果则可能构成刑事犯罪。
     
   • 主观明知的证明：需通过现场证据（如执法记录仪、证人证言）证明行为人明知对方是辅警且在执行公务。

建议：若您或他人涉及此类情况，建议立即收集现场证据（如视频、照片、证人联系方式），并咨询专业律师评估行为性质及法律风险。不同案件细节可能影响定性，需结合具体证据分析。