结论：在交通事故中，若伤者因伤需要他人护理，且该护理需求与交通事故存在直接因果关系，则侵权方需赔偿护理费，无论伤者是否实际聘请护工。赔偿数额依据护理人员的收入状况、护理人数、护理期限等因素确定。
护理费赔偿的法律依据
根据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条的规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿包括护理费在内的为治疗和康复支出的合理费用。这一法条明确了护理费作为交通事故赔偿项目之一的法律地位。
护理费的计算方式
护理人员有收入的：
- 护理费应参照误工费的规定计算，即按照护理人员因护理受害人而实际减少的收入来确定。这需要提供护理人员的收入证明及因护理而减少的收入证明，如工资条、银行流水、单位出具的误工证明等。
护理人员没有收入或雇佣护工的：
- 若护理人员无固定收入或系雇佣护工，则护理费应参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准来计算。这通常涉及市场调研或相关行业协会提供的护工薪酬标准，也可以参考当地统计局发布的居民服务行业平均工资水平。
护理人数：
- 原则上护理人数为一人。但若医疗机构或鉴定机构有明确意见，认为需要增加护理人员人数的，可根据实际情况确定。例如，伤者伤势严重，生活完全无法自理，可能需要两人或更多人进行护理。
护理期限：
- 护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。若受害人因残疾不能恢复生活自理能力，可根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不超过二十年。这是为了确保受害人在长期或终身护理中的经济保障。
伤者不请护工时的护理费赔偿
- 家属护理的情况：若伤者未聘请护工，而是由家属进行护理，且家属因护理伤者而产生误工损失的，侵权方也应赔偿护理费。此时，家属需提供所在单位开具的误工证明、工资单等材料，以证明因护理导致的收入减少情况。
- 无实际护理费用支出的情况：即使伤者未实际支付护理费（如未聘请护工且家属未产生误工损失），但若经医疗机构诊断证明或专业鉴定机构鉴定确定需要护理的，侵权方仍应根据护理期限和当地护工劳务报酬标准等因素，计算并赔偿护理费。这是因为护理费是对受害人因伤需要护理这一事实的补偿，而非仅对实际支付费用的补偿。
护理费的证据材料要求
为确保护理费赔偿的合理性，受害人需提供以下证据材料：
- 护理人员有工作情形：误工证明、工资条显示扣发工资情况、完税证明、劳动合同等。
- 护理人员没有工作情形：参照当地护工劳务报酬标准的证明材料，如市场调研报告、行业协会提供的薪酬标准等。
- 护理费发票、收条（若实际支付）：住院期间及出院后请护工的费用，应开具正规发票或收条作为凭证。
- 鉴定报告：由专业鉴定机构出具的关于护理期限及护理人数的鉴定意见，这是确定护理费赔偿数额的重要依据。
实际案例分析
在实际案例中，如伤者因交通事故导致骨折，生活无法自理，虽未聘请护工，但由家属进行护理且家属因此产生误工损失的，侵权方需承担护理费。具体赔偿数额将依据上述计算方式和提供的证据材料进行确定。若双方对护理费赔偿存在争议，可通过法律途径解决，由法院根据双方提供的证据和法律规定进行裁决。
综上所述，交通事故中的护理费赔偿需综合考虑受害人的具体情况、法律规定以及实际发生的费用。无论伤者是否实际聘请护工，只要存在护理需求且与交通事故存在直接因果关系，侵权方就应承担相应的赔偿责任。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。