货车司机开车出了事故，乘客受到伤害的责任归属需根据具体情况来判定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
司机执行职务行为时的责任
- 一般情况：若货车司机在执行工作任务过程中发生事故，且不存在故意或重大过失，根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，由用人单位（雇主或车主）承担侵权责任。这是因为司机此时的行为被视为职务行为，其后果应由单位承担。例如，司机在为公司送货途中发生事故，导致乘客受伤，若司机无过错，则公司应承担赔偿责任。
- 特殊情况：即便在执行职务过程中，如果司机存在故意（如酒驾、毒驾）或重大过失（如严重超速、违规变道），用人单位在承担赔偿责任后，有权向司机追偿。这体现了法律对过错方的追责原则。
司机个人承揽运输的责任
- 若货车司机以个人名义承揽货物运输业务，独立承接任务并获取报酬，则发生事故时，责任由司机自行承担。这是基于合同相对性原则，司机作为独立承包人，应对自己的行为负责。例如，司机个人承接了某客户的货物运输任务，在运输过程中发生事故导致乘客受伤，若司机无其他过错方，则应由司机自行承担赔偿责任。
车辆所有人过错的责任
- 车辆所有人（可能非司机本人）对事故发生有过错的，也需承担相应责任。例如，明知车辆存在安全隐患却未维修就上路，导致事故发生的，车辆所有人应承担一定责任。这体现了法律对车辆安全管理的要求。如果车辆所有人是雇主或车主，且其对事故的发生有过错，那么他们可能需要与司机共同承担赔偿责任。
第三方责任
- 如果交通事故是由第三方的过错造成的，如其他车辆违规行驶、道路设施缺陷等，且货车司机无过错，则责任应由第三方承担。这是基于侵权责任的归责原则，即谁过错谁担责。例如，另一辆车违规变道导致货车发生事故，进而造成乘客受伤，若货车司机无过错，则应由违规变道的车辆承担赔偿责任。
特殊情形下的连带责任
- 在某些特殊情况下，如司机擅自改变行驶路线、超载等与执行职务无关的行为导致事故，司机应承担赔偿责任，同时车主或雇主也可能因管理不善或监督不力而承担连带责任。这体现了法律对安全管理和监督的严格要求。
在处理此类事故时，应依据相关法律法规，结合事故的具体情况，进行细致的责任划分。同时，也提醒所有相关方加强安全管理，遵守交通规则，共同维护道路交通安全。如果乘客在事故中受到伤害，建议及时报警并保留好相关证据，以便后续维权。
若您或您身边的人遇到此类问题，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供详细的法律建议。