在起诉离婚期间，个人工资一般属于夫妻共同财产，但也存在例外情况。以下是对这一问题的详细分析：

一、一般原则

根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十二条的规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，包括工资、奖金、劳务报酬等，均视为夫妻的共同财产，归夫妻共同所有。这一原则同样适用于起诉离婚期间，只要婚姻关系尚未通过正式办理离婚登记而解除，夫妻双方仍处于法律上的婚姻状态，此期间一方所获得的工资收入，无论其具体形式如何（如劳动报酬、奖金、津贴等），均依法应认定为夫妻共同财产。

二、特殊情况

尽管一般情况下起诉离婚期间的工资属于共同财产，但也存在例外情况。如果夫妻双方书面约定在婚姻关系存续期间所得财产归各自所有，并且该约定符合法律规定的有效条件（如双方自愿、内容合法、形式合规等），那么在这种情况下，起诉离婚期间一方的工资就按照约定属于个人财产，而非夫妻共同财产。

三、法律建议

1. 了解财产状况：在起诉离婚前，建议双方先了解各自的财产状况，包括工资、奖金、投资收益等，以便在离婚过程中进行公平合理的财产分割。
2. 保留相关证据：为了证明工资收入属于个人财产或共同财产，建议保留相关的工资条、银行流水等证据，以便在离婚诉讼中提供有力的支持。
3. 协商或诉讼分割：在离婚过程中，双方可以协商分割共同财产，包括工资收入。如果协商不成，可以向法院提起诉讼，由法院根据双方的贡献、婚姻存续时间等因素进行公平合理的分割。

四、可能后果

如果起诉离婚期间一方擅自转移、隐匿工资收入等共同财产，可能会面临法律责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后，另一方发现有上述行为的，可以向人民法院提起诉讼，请求再次分割夫妻共同财产。

总结来说，起诉离婚期间的工资一般属于夫妻共同财产，但也可能因夫妻双方的特别约定而有所不同。在处理相关问题时，应遵循法律规定，并保留好相关证据，以便在离婚过程中进行公平合理的财产分割。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。