结论前置：在一般情况下，省技校读书期间不算工龄；但在特定情况下，如在职人员经单位批准进入技校学习且期间仍由原单位发放工资、缴纳社会保险的，这段学习时间可以计入工龄。
一、一般情况下的工龄计算
工龄通常指的是职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间。在技校学习期间，学生主要是进行理论和技能的学习，尚未正式参加工作并获取工资收入。因此，从常规意义上讲，技校读书期间并不计入工龄。这是因为工龄的认定通常与职工的实际工作经历和工资收入相关联，而技校学习并不构成实际的工作经历。
二、特殊情况下的工龄计算
然而，也存在一些特殊情况，使得技校读书期间可以计入工龄。具体来说，如果是在职人员经单位批准进入技校学习，并且在学习期间仍由原单位发放工资、缴纳社会保险等，那么这段学习时间可以视为连续工龄。例如，某工厂职工经工厂批准到技校参加技能培训，培训期间工厂照常发放工资和缴纳社保，那么此段学习时间就可以计入该职工的工龄。这种情况下，技校学习被视为职工工作经历的一部分，因此可以计入工龄。
三、相关法律建议
对于在校学生：如果你正在技校读书且尚未参加工作，那么你的读书期间通常不会计入工龄。这并不影响你未来的就业和工龄计算，因为工龄是从你正式参加工作并获取工资收入时开始计算的。
对于在职人员：如果你是在职人员且计划进入技校学习，建议你先与单位沟通并了解相关政策。如果单位同意你参加技校学习并继续发放工资、缴纳社会保险等，那么你的学习期间可以计入工龄。这将有助于你在未来的职业发展中获得更好的待遇和福利。
对于工龄计算有疑问的：如果你对自己的工龄计算有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我可以根据你的具体情况和相关法律法规，为你提供专业的法律意见和帮助。
总结：省技校读书期间是否算工龄，取决于你的具体情况和单位政策。在一般情况下，技校读书期间不算工龄；但在特定情况下，如在职人员经单位批准学习且期间仍领取工资的，可以计入工龄。如果你对工龄计算有疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。