结论前置：在我国，诈骗工资达到三千元至一万元以上，通常即可达到诈骗罪的立案标准，但具体数额可能因地区差异而有所调整。同时，诈骗手段、情节等因素也会影响立案决定。

详细分析：

1. 一般立案标准：

   • 根据《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》，诈骗公私财物价值三千元至一万元以上、三万元至十万元以上、五十万元以上的，分别认定为“数额较大”“数额巨大”“数额特别巨大”。在大多数情况下，诈骗金额达到三千元及以上的，公安机关会予以立案追诉。
   • 计算公式（以“数额较大”为例）：诈骗金额 ≥ 3000元（或地区具体标准，如经济发达地区可能为5000元或1万元）。

2. 地区差异：

   • 各省、自治区、直辖市的高级人民法院、人民检察院可以结合本地区经济社会发展状况，在前述金额幅度内，共同研究确定本地区执行的具体数额标准，并报最高人民法院、最高人民检察院备案。因此，在经济较为发达的地区，立案标准可能会相对较高；而在经济发展水平稍低的地区，则可能以三千元作为立案起点，或者设定更低的门槛。

3. 特殊情形下的立案标准：

   • 即使诈骗金额未达到上述一般标准，但如果存在以下特殊情形之一，也会立案追诉：
     • 通过发送短信、拨打电话或利用互联网、广播电视、报刊杂志等发布虚假信息，对不特定多数人实施诈骗的；
     • 诈骗救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、医疗款物的；
     • 以赈灾募捐名义实施诈骗的；
     • 诈骗残疾人、老年人或者丧失劳动能力人的财物的；
     • 造成被害人自杀、精神失常或其他严重后果的。
   • 对于电信网络诈骗等特殊类型的诈骗犯罪，只要诈骗公私财物价值达到三千元以上，就应当以诈骗罪立案追究刑事责任。

4. 针对诈骗工资的立案建议：

   • 如果遭遇员工诈骗工资的情况，应立即向当地的公安机关报案，并提供相关证据材料，如聊天记录、转账记录、劳动合同等，以便公安机关进行调查取证。
   • 在报案前，务必妥善保管好所有与诈骗行为相关的证据，确保证据的完整性和真实性。这些证据将对案件的侦破和后续的法律程序起到至关重要的作用。

后续行动建议：

• 在报案过程中或之后，如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。
• 同时，建议加强公司内部的财务管理和风险控制机制，提高员工的法律意识和道德观念，以预防类似诈骗行为的发生。

综上所述，诈骗工资的立案标准因地区和诈骗方式的不同而有所差异。在遇到相关情况时，应及时向当地公安机关报案，并提供充分证据以支持调查。如有任何法律疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。