工伤没评上级，并不意味着就没有“三个一次”赔偿。首先，我们来明确一下“三个一次”赔偿通常指的是什么。在工伤赔偿中，“三个一次”一般指的是一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。这些赔偿的发放，主要是依据工伤职工的伤残等级来确定的。

1. 关于伤残等级与赔偿的关系：

   • 伤残等级是通过工伤鉴定来确定的，它直接关系到工伤职工能够获得的赔偿种类和金额。
   • 如果工伤职工被鉴定为有伤残等级，那么根据伤残等级的不同，他们有权获得相应的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
   • 如果工伤职工没有被鉴定为有伤残等级（即“没评上级”），那么他们可能无法获得上述的一次性伤残补助金。但是，这并不意味着他们就无法获得任何工伤赔偿。

2. 没评上级也可能获得的赔偿：

   • 医疗费用：工伤职工在治疗工伤过程中产生的医疗费用，包括住院费、手术费、药费等，通常由工伤保险基金或用人单位承担。
   • 停工留薪期工资：工伤职工在停工留薪期内（即治疗期间和康复期间），用人单位应按月支付其原工资福利待遇不变。
   • 护理费：如果工伤职工需要护理，且符合相关规定，用人单位或工伤保险基金应支付护理费。
   • 其他费用：根据具体情况，工伤职工还可能获得交通费、住宿费、住院伙食补助费等其他费用的赔偿。

3. 特殊情况下的“三个一次”赔偿：

   • 虽然一般情况下没评上级可能无法获得一次性伤残补助金，但在某些特殊情况下，如工伤职工虽然未达到伤残等级标准，但确实因工伤导致了身体功能的部分丧失或影响，且这种影响对工伤职工的生活和工作产生了较大影响，那么工伤职工可能仍有权获得一定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过，这种情况需要具体分析，并可能涉及法律程序的争议和诉讼。

建议：

• 如果您或您的亲友遭遇了工伤且未评上伤残等级，不要灰心丧气。首先，确保已经及时报告了工伤并进行了工伤认定。
• 其次，与用人单位或工伤保险基金沟通，了解并争取自己应得的赔偿。
• 如果对赔偿有争议或不满，可以寻求法律援助或咨询专业律师（比如我，邓青青律师，专注于刑事辩护、合同纠纷、劳动纠纷领域），以维护自己的合法权益。

总之，工伤没评上级并不意味着就无法获得任何工伤赔偿。工伤职工应根据自己的实际情况和法律规定，积极争取自己应得的赔偿。