您好，关于企业职工能提前退休的职业及相关政策，我为您详细解答如下：

首先，根据目前的政策规定，企业职工在满足一定条件下是可以提前退休的。具体来说，主要有以下两种情况：

一、从事特殊工种

如果您从事的是井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，那么在满足以下条件时，您可以申请提前退休：

• 男性年满五十五周岁，女性年满四十五周岁；
• 连续工龄满十年；
• 累计缴纳企业职工养老保险满15年。

此外，如果您在高海拔地区工作，且符合国家规定的特殊工种条件，同样可以申请提前退休。

二、自愿弹性提前退休（根据2025年新规定）

自2025年起，根据《国务院关于渐进式延迟法定退休年龄的办法》，职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休，但提前时间最长不超过三年，且退休年龄不得低于原法定退休年龄下限（即女性50周岁或55周岁，男性60周岁）。例如，如果您的法定退休年龄是62周岁，且满足最低缴费年限，那么您可以在60周岁至62周岁之间选择提前退休。

关于因病或非因工完全丧失劳动能力的情况：

需要注意的是，自2025年1月1日起，企业职工基本养老保险参保人员达到法定退休年龄前因病或者非因工致残，经鉴定为完全丧失劳动能力的，将不再办理提前退休或退职，而是可以申请按月领取病残津贴。这意味着，因病或非因工完全丧失劳动能力的情况将不再作为提前退休的依据。

办理提前退休的流程及所需资料：

如果您符合提前退休的条件，需要向参保地人社局退休审批部门提交以下资料：

• 职工档案原件、身份证复印件、社保卡或银行账户信息；
• 《企业职工基本养老保险退休(职)资格审核表(单位)》及《企业职工基本养老保险退休(职)资格审核人员清单》；
• 申报特殊工种提前退休的，还需提供从事特殊工种的原始材料；
• （如适用）由劳动能力鉴定委员会出具的完全丧失劳动能力鉴定结论原件（但自2025年起，此项将不再作为提前退休的依据）。

养老金变化说明：

选择提前退休或延迟退休，养老金的领取金额会有所不同。一般来说，延长退休年龄会增加缴费年限和个人养老金账户资金，从而提高养老金待遇。但提前退休并不会导致养老金打折或降低，只是根据您的缴费年限和计发办法来确定具体的养老金金额。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。