应届研究生学习期间退休时是否算工龄，需根据具体情况来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 工龄的基本定义与计算原则

   • 工龄，即工作年限，是指职工自与单位建立劳动关系起，以工资收入为主要来源或全部来源的工作时间。
   • 工龄从职工参加工作并由单位开始缴纳社保的当月起按月累计。在办理退休时，工龄是按月计算的，且累计缴费月数需达到规定标准（如180个月）以满足退休条件之一。

2. 应届研究生学习期间工龄的计算情况

   • 若应届研究生在入学前已有工作经历并缴纳社保：
     • 在读研期间，如果未与原单位解除劳动关系，且原单位继续为其缴纳社保，则这段时间通常不计入工龄（因为读研期间并未实际从事工作，而是处于学习状态）。但毕业后再次参加工作的时间会接续计算工龄。
     • 举例：小张本科毕业后工作2年，然后脱产读研3年。在这3年读研期间，如果小张未与原单位解除劳动关系且原单位继续为其缴纳社保（这种情况较为少见，因为通常读研会中断工作关系），理论上这段时间可能不被计入工龄（具体需看当地政策或单位规定）。但研究生毕业后，小张再次参加工作，其工龄将从研究生毕业后的工作开始接续计算。然而，更常见的情况是，读研期间小张与原单位解除了劳动关系，那么读研期间就不计入工龄，工龄只计算本科毕业后的2年工作经历加上研究生毕业后的工作经历。
   • 若应届研究生在入学前未参加工作或未缴纳社保：
     • 读研期间不计入工龄，因为此时并未建立劳动关系，也没有以工资收入为主要来源的工作时间。
   • 特殊情况：
     • 对于国家公派留学攻读研究生的情况，留学期间可视同国内在职人员对待，计算工龄。但这一规定主要针对公派留学，对于自费应届研究生并不适用。
     • 某些地区或单位可能有特殊政策，允许职工在读研期间保留职位并继续缴纳社保，从而确保这段时间能够计入工龄。但这需要具体查看当地政策或单位规定。

3. 退休工龄与养老金的关系

   • 退休工龄的长短直接影响个人养老金待遇。根据《中华人民共和国社会保险法》，基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成，其确定因素包括个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额等。
   • 尽管读研期间可能不计入工龄，但退休待遇还需综合考虑其他因素，如个人缴费基数、缴费年限等。因此，即使读研期间不计入工龄，也不意味着退休待遇会大幅降低。

4. 建议与注意事项

   • 对于应届研究生而言，如果关心退休时的工龄计算问题，建议在入学前与原单位沟通好劳动关系和社保缴纳问题。
   • 如果在读研期间希望保留工龄计算的可能性，可以了解当地政策或单位规定，看是否有相关特殊政策支持。
   • 在办理退休手续时，务必提供准确的工龄计算依据和相关证明材料，以确保自己的权益得到保障。

总结来说，应届研究生学习期间退休时是否算工龄，主要取决于入学前的工作状态、劳动关系情况以及当地政策或单位规定。因此，在计算工龄和规划退休待遇时，应充分了解相关法律法规和政策规定，并咨询相关部门或专业人士以获取准确信息。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。