煤矿工人井下作业的工龄计算是一个涉及多个方面的综合问题，下面我将为您详细解答：
一、正常工龄计算
对于在国有、集体企业等正规用人单位从事井下矿工工作的工人，其工龄通常按照实际工作时间来计算。也就是说，从您正式参加工作并建立劳动关系开始，到退休时为止，每工作满一年就计算为一年工龄。这里需要注意的是，待业、失业等中断时间是不计入工龄的。
二、特殊工种折算工龄
井下作业属于特殊工种，根据相关规定，井下矿工在退休时，其工龄可以采用折算方式计算。具体来说，每在井下工作一年，通常可以作一年零三个月来计算。这种折算方式体现了对矿工在特殊工作环境下的补偿和关怀。但需要注意的是，折算工龄是有上限限制的，具体上限可能因地区或政策而异，一般不能超过一定年限，如5年。
三、工龄计算对退休及养老金待遇的影响
退休年龄规定：从事井下作业的煤矿工人，在连续工龄满十年且男年满五十五周岁（或女年满四十五周岁，如果也从事井下等特殊工种）的情况下，可以退休。这一规定体现了对特殊工种人员的照顾。
养老金待遇提升：退休工龄是计算养老金待遇的重要因素之一。对于井下矿工等特殊工种人员来说，通过折算方式增加的工龄将有助于提高他们的养老金待遇。这意味着，您在退休后将能够享受到更加优厚的养老保障。
四、特殊情况下的工龄认定问题
用人单位问题：如果您是在没有合法经营资质或未依法为职工缴纳社保等不符合规定的小矿场工作，那么您的工作经历在认定工龄时可能会遇到困难。因此，选择正规用人单位并确保社保缴纳是保障您权益的关键。
资料缺失问题：个人档案等能证明工作经历的资料不完整也可能影响工龄的认定。因此，建议您妥善保管好自己的工作档案和相关凭证，以便在需要时进行工龄认定。
五、实际计算示例（简化版）
假设您在某正规煤矿从事井下工作，连续工龄为10年，且全部为井下作业。按照特殊工种折算规则，您的实际折算后工龄可能为10年乘以1.25（即每年折算为1年零3个月，换算成小数即为1.25年），等于12.5年。这将作为您计算养老金待遇的重要依据。
综上所述，煤矿工人井下作业的工龄计算涉及多个方面，包括正常工龄计算、特殊工种折算工龄、退休年龄规定以及养老金待遇提升等。为了确保您的权益得到充分保障，建议您充分了解这些规定，并在必要时咨询当地社保部门或煤矿企业的人力资源管理部门以获取准确信息。