企业女职工退休后触犯法律被判刑，刑满出狱后，其退休待遇是否被取消，需分情况讨论：

1. 关于基本养老金的领取：

   • 根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一权利是基于个人在退休前对养老保险的缴纳和积累，与退休后是否触犯法律无关。
   • 因此，女职工退休后触犯法律被判刑，刑满出狱后，只要其符合领取基本养老金的条件（即达到法定退休年龄且累计缴费满十五年），其基本养老金的领取权利并不会被取消。她仍然有权按照国家规定领取基本养老金。

2. 关于其他退休待遇：

   • 除了基本养老金外，退休职工还可能享受其他待遇，如医疗保险、住房补贴等。这些待遇的享受通常与职工在职期间的贡献、单位政策以及地方规定等因素有关。
   • 对于医疗保险，如果女职工在退休前已经参加了医疗保险并缴纳了足够的费用，那么她在退休后仍然有权享受医疗保险待遇。但是，如果她在服刑期间医疗保险缴费中断，可能会影响其出狱后的医疗保险待遇享受。具体影响需根据当地医疗保险政策来确定。
   • 对于住房补贴等其他待遇，这些通常与单位政策或地方规定有关。如果单位或地方规定在职工触犯法律被判刑后取消其相关待遇，那么女职工出狱后可能无法再享受这些待遇。但如果没有这样的规定，或者规定中明确指出刑满释放后恢复待遇，那么她仍然有权享受。

3. 特殊情况下的待遇调整：

   • 如果女职工在退休后触犯的是与职务相关的犯罪，或者其犯罪行为对单位造成了重大损失，单位可能会根据内部规定或相关法律法规对其退休待遇进行调整或取消。但这种情况需要具体分析单位的规定和法律法规的适用。

建议：

• 对于女职工本人或其家属来说，如果担心退休待遇问题，可以首先查阅相关的法律法规和单位政策，了解具体的规定和要求。
• 如果对规定有疑问或不确定如何应用，可以直接向我咨询，我会根据具体情况提供专业的法律意见和帮助。

总结：企业女职工退休后触犯法律被判刑，刑满出狱后，其基本养老金的领取权利通常不会被取消。但其他退休待遇的享受可能因单位政策、地方规定或犯罪性质等因素而有所不同。因此，在具体情况下需要具体分析并查阅相关规定。