针对您提出的“老板扣工资工友做证明怎么写”的问题，以下是一份详细的指南及模板，帮助您和工友撰写一份有效的证明文件：

一、撰写要点

1. 标题明确：直接写明“工资扣减证明书”或“工作情况及工资扣减证明”。

2. 身份信息清晰：包括证明人（工友）和被证明人（您自己）的姓名、身份证号、联系方式等，以便确认双方身份。

3. 工作情况具体：详细说明您的入职时间、工作地点、岗位、工作职责，以及与证明人的共同工作经历。

4. 工资扣减事实陈述：

   • 明确指出工资被扣减的时间段和具体金额。
   • 描述扣减工资的原因（如果已知），并表明您对此有异议或认为扣减不合理。
   • 如果有其他工友也遭遇了类似情况，可以一并提及，以增强证明的可信度。

5. 签名与日期：证明人需手写签名并注明身份证号码和日期，确保证明的真实性和有效性。

6. 附加证据提示：如果可能，附上相关证据，如工资条、考勤记录、与老板的沟通记录等，以支持您的陈述。

二、模板示例

工资扣减证明书

证明人信息： 姓名：________ 身份证号：________ 联系电话：________ 现住址：________

被证明人信息： 姓名：_____（即您自己） 身份证号：_____ 联系电话：________

证明内容：

本人_____（证明人姓名）与被证明人__（您的姓名）曾于_年月日至__年月日期间，在___公司/工地（具体地址：__）共同从事_____工作（如建筑工人、快递员等）。

具体情况如下：

1. 入职时间与岗位：被证明人于__年月日入职，担任___岗位，与本人同属_____班组/部门。

2. 工作内容：工作期间，被证明人主要负责_____，每日工作时间为__至_____，与本人共同完成了多项工作任务。

3. 工资扣减情况：在__年月期间，被证明人的工资被扣减了_____元，扣减原因为_____（如果已知）。被证明人对此表示异议，认为扣减不合理，且未得到合理的解释和说明。

4. 其他事实：

   • 工作期间，被证明人表现良好，无违反公司规定或造成损失的行为。
   • 本人及其他工友均未遭遇类似的不合理工资扣减情况。
   • 如有需要，其他工友（可附名单及联系方式）也可证实此事。

声明： 以上内容属实，本人愿承担虚假证明的法律责任。

证明人签字：________ 日期：__年月__日

三、注意事项

1. 语言简洁明了：避免冗长叙述，突出关键事实和证据。

2. 确保信息真实：务必确保所陈述的信息真实可靠，虚假证明可能涉及法律责任。

3. 增强证明力：如果可能，建议由两名或以上工友共同出具证明，并附上相关证据，以增强证明的可信度和法律效力。

4. 格式规范：证明文件应打印后由证明人手写签名，避免代签或电子签名，以确保其真实性和有效性。

希望这份指南和模板能够帮助您和工友撰写一份有效的证明文件，维护您的合法权益。如有需要，建议咨询专业律师或劳动仲裁机构以获取更具体的法律建议。