结论：公司法人（即公司本身）在年龄上不存在限制，但公司的法定代表人有年龄下限要求，需具备完全民事行为能力，通常需年满18周岁；特殊情况下，年满16周岁且能以自己劳动收入作为主要生活来源的未成年人也可担任。法律对法定代表人的年龄上限并无明确规定，但需考虑实际履行职责的能力。
详细分析：
公司法人与法定代表人的区别：
- 公司法人：指的是公司本身，作为法律上的实体，它不具有自然人的属性，如年龄、性别等，因此在年龄上不存在任何限制。
- 法定代表人：是代表公司法人行使职权的自然人，其个人需满足一定的条件，包括年龄、民事行为能力等。
法定代表人的年龄要求：
- 年龄下限：根据《中华人民共和国民法典》的规定，十八周岁以上的自然人为成年人，具有完全的民事行为能力，可以独立实施民事法律行为。因此，一般情况下，担任公司法定代表人需年满18周岁。但存在一个特殊情况，即十六周岁以上的未成年人，若以自己的劳动收入为主要生活来源，也视为具有完全民事行为能力，理论上也可担任法定代表人。不过，在实际操作中，由于其未成年身份，通常不会担任公司的法定代表人。
- 年龄上限：法律对法定代表人年龄的上限并未作出明确规定。只要该自然人保持完全民事行为能力，无论其年龄多大，均可担任公司法定代表人。然而，在实际操作中，公司股东会综合考虑候选人的身体健康状况、管理能力、精力等因素，决定是否选择年龄较大的人担任法定代表人。
其他影响因素：
- 特定行业或公司要求：某些行业或特定的公司可能对法定代表人的年龄有更具体的要求，这取决于该行业的特性或公司的内部规定。例如，一些需要高强度体力或脑力劳动的行业，可能更倾向于选择年龄适中、经验丰富的法定代表人。
- 退休年龄规定：虽然法律未明确限制法定代表人的年龄上限，但若达到退休年龄，还需关注相关法律规定是否允许继续担任此职务。此外，即使法律允许，公司股东也可能出于风险控制的考虑，选择更年轻的法定代表人。
法律建议：
- 在选择公司法定代表人时，除了考虑年龄因素外，还应重点考察其民事行为能力、管理经验、健康状况以及与公司业务的契合度等因素。
- 对于年龄较大的潜在法定代表人，应特别关注其身体状况和精力是否足以胜任这一职位，以避免因健康问题而影响公司的正常运营。
- 若对法定代表人的选择存在疑问或争议，建议咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
总结：公司法人在年龄上无限制，而法定代表人的年龄则需满足完全民事行为能力的要求，通常需年满18周岁（特殊情况除外）。法律对法定代表人的年龄上限无明确规定，但实际中需考虑其履行职责的能力及特定行业或公司的要求。在选择法定代表人时，应综合考虑多种因素以确保公司的稳定发展和长远利益。如有任何疑问或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。