在我国刑法中，并不存在“职务盗窃罪”这一罪名，对于利用职务之便进行的盗窃行为，通常会根据具体情况被认定为职务侵占罪或盗窃罪，并依据相关法律规定进行量刑。以下是对这两种罪名的详细量刑分析：

一、盗窃罪的量刑标准

根据《中华人民共和国刑法》第二百六十四条的规定，盗窃罪的量刑标准如下：

1. 三年以下有期徒刑、拘役或者管制：

   • 盗窃公私财物，数额较大的（一般为一千元至三千元以上），或者多次盗窃（二年内三次以上）、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。

2. 三年以上十年以下有期徒刑：

   • 盗窃公私财物，数额巨大（一般为三万元至十万元以上）或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 十年以上有期徒刑或者无期徒刑：

   • 盗窃公私财物，数额特别巨大（一般为三十万元至五十万元以上）或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。

地区差异：

• 各省、自治区、直辖市高级人民法院、人民检察院可根据本地区经济发展状况及社会治安状况，在上述规定的数额幅度内，确定本地区执行的具体数额标准。这意味着不同地区的“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的具体金额可能会有所不同。

二、职务侵占罪的量刑标准

如果行为人利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，且数额较大，则可能构成职务侵占罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的量刑标准如下：

1. 三年以下有期徒刑或者拘役：

   • 职务侵占数额在三万元以上的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。

2. 三年以上十年以下有期徒刑：

   • 职务侵占数额在一百万元以上的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金。

3. 十年以上有期徒刑、无期徒刑：

   • 职务侵占数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金。

三、区分与判定

在实际案件中，对于利用职务进行的非法占有行为，应综合考虑以下因素以判定其构成何种罪名：

• 犯罪主体：是否为公司、企业或其他单位的工作人员。
• 犯罪行为：是否利用了职务上的便利。
• 犯罪对象：是否为本单位的财物。
• 犯罪数额：根据具体数额判断属于“数额较大”、“数额巨大”还是“数额特别巨大”。

四、法律建议

由于盗窃罪和职务侵占罪的量刑涉及多个复杂因素，且每个案件的具体情况不同，因此无法一概而论。如果你或你身边的人面临此类问题，可以直接向我咨询，我会根据具体案情，结合相关法律法规，为你提供有针对性的法律帮助和辩护策略。

综上所述，对于利用职务之便进行的盗窃行为，我国刑法将其分别规定为盗窃罪和职务侵占罪，并根据犯罪情节和数额大小进行了详细的量刑规定。在具体案件中，应准确区分两种罪名，并依据相关法律规定进行量刑和处理。