下雪天自己摔倒是否算工伤，需根据具体情况进行综合分析，不能一概而论。以下是对此问题的详细解析：
一、一般情况：非工作时间、非工作场所摔倒
如果摔倒发生在非工作时间、非工作场所，或者虽然在工作场所但并非因工作原因导致，那么这种情况一般不被认定为工伤。例如，员工在下班后在居住小区内因下雪路滑摔倒受伤，由于这种伤害与工作没有直接关系，因此通常不能认定为工伤。
二、特殊情况：可能认定为工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因摔倒：
- 员工在工作时间和工作场所内，因执行工作任务而在雪天行走时摔倒受伤，如环卫工人在清扫积雪过程中摔倒，或快递员在送货途中在工作区域内因雪滑摔倒。这些情况符合《工伤保险条例》中“在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害”的条件，应当认定为工伤。
预备性或收尾性工作摔倒：
- 员工在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性（如上班前清扫积雪）或收尾性工作时，因雪天路滑摔倒受伤，同样应认定为工伤。这是依据《工伤保险条例》中关于预备性或收尾性工作受伤的规定。
因履行工作职责受到意外伤害：
- 在工作过程中，如果员工因雪天环境导致的路面状况不佳，为保护他人安全而采取防护措施时自己摔倒受伤，这种情况虽然不属于传统意义上的暴力伤害，但可能被视为“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到意外伤害”，从而有可能被认定为工伤。
上下班途中的特殊情况：
- 虽然法律规定在上下班途中，只有受到非本人主要责任的交通事故才能认定为工伤，但在某些地区的司法实践中，如果下雪天导致道路结冰等情况，员工在上下班途中因道路条件恶劣而发生单方事故（如骑车滑倒），且能证明道路存在管理维护缺陷等外部因素，也有可能被争取认定为工伤。不过，这种情况的认定难度相对较大，需要结合具体证据和当地规定来判断。
抢险救灾等特殊情况：
- 根据《工伤保险条例》的相关规定，职工在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的，即使不在工作时间和工作地点，也视同工伤。例如，在雪灾中协助疏导交通、救助被困群众时摔倒受伤。
三、单位责任与防滑措施
值得注意的是，对于工作时间和工作场所内的摔伤，单位是否提供了足够的防滑措施也是考虑因素之一。如果单位未尽到合理的安全保障义务，如未及时清理积雪、未提供防滑设备等，可能增加工伤认定的可能性。
四、建议与行动
- 及时收集证据：在发生摔伤事故后，员工应及时收集医疗证明、事故现场照片、目击者证言等证据，以便在需要时进行举证。
- 与单位沟通协商：员工应与单位沟通协商工伤认定事宜，了解单位的意见和态度。
- 咨询专业律师：如有必要，员工可以直接向我咨询，以获取更准确的法律意见和帮助。
综上所述，下雪天自己摔倒是否算工伤需根据具体情况判断。员工应了解自身权益和工伤认定条件，并在发生摔伤事故后及时采取行动以维护自己的合法权益。