工伤导致的三根肋骨骨折，一般可评定为十级伤残，但具体等级需由专业劳动能力鉴定机构依据相关标准进行判定，特殊情况下可能晋升至九级。以下是对此问题的详细分析：
一、一般评定标准
根据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）的规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，通常符合十级伤残的标准。对于三根肋骨骨折的情况，如果愈合良好且未对呼吸等身体功能造成明显影响，一般会被认定为十级伤残。这一评定标准强调了骨折后的功能恢复情况，是判断伤残等级的重要依据。
二、特殊情况考虑
九级伤残的可能性：
- 虽然三根肋骨骨折通常被认定为十级伤残，但在特定条件下，如每根肋骨骨折均可独立构成十级伤残的严重情形，或者伴有严重并发症（如明显气胸、移位或连枷胸等）时，伤残等级可能会提升为九级。这体现了伤残评定的综合性和灵活性，需要全面考量骨折的具体位置、严重程度、愈合状况以及是否引发并发症等多个方面。
综合考虑因素：
- 伤残等级的评定不仅关注骨折数量，还全面考量骨折对劳动能力的影响、日常生活和工作能力的受限程度等因素。例如，如果骨折导致劳动者在从事原工作或类似工作时存在困难或障碍，或者对劳动者的日常生活、社交活动造成显著影响，那么伤残等级可能会相应提高。
三、申请与鉴定流程
工伤认定：
- 职工在遭受工伤后，应尽快向社会保险行政管理部门提出工伤认定申请，这是获得工伤赔偿的前提。工伤认定是确认职工是否因工作原因受到伤害的重要程序，也是后续进行劳动能力鉴定和赔偿主张的基础。
劳动能力鉴定：
- 伤情稳定后，职工需向劳动能力鉴定机构提交申请材料，包括医疗记录、诊断证明等，以进行劳动能力鉴定。鉴定过程中，将依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》标准进行严格评估，最终出具鉴定结论。这一结论是确定伤残等级和赔偿金额的重要依据。
赔偿主张：
- 根据劳动能力鉴定结果，职工有权向用人单位及工伤保险机构主张相应的工伤赔偿，包括但不限于一次性伤残补助金、医疗费用报销、停工留薪期工资等。这些赔偿项目旨在保障职工在工伤后的基本生活和治疗需求。
四、权利保障与救济途径
- 若职工对初次鉴定的伤残等级存在异议，有权向当地的劳动能力鉴定机构提出再次鉴定的申请。这是职工维护自身权益的重要途径，也是确保伤残等级评定公正性和准确性的重要保障。
- 职工在整个工伤认定和赔偿过程中，应充分了解自己的权利和义务，必要时可向我咨询，以确保自身权益得到有效维护。
综上所述，工伤导致的三根肋骨骨折的伤残等级评定是一个复杂而细致的过程，需要综合考虑多个因素并由专业机构进行判定。职工在遭遇工伤后，应及时申请认定和鉴定，并依法主张自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。