下班掉河摔伤是否算工伤，需根据具体情况来判断，并非所有下班途中的摔伤都能被认定为工伤。以下是对此问题的详细分析：
可认定为工伤的情况
因工作原因摔伤：
- 如果员工在下班时仍处于工作场所内，并因从事与工作相关的收尾性工作（如清理工作区域、收拾工具等）而不慎掉入河中摔伤，那么根据《工伤保险条例》第十四条第二项的规定，这种情况应当被视为工伤。因为此时员工虽然已接近下班时间，但仍在执行与工作职责相关的任务。
因第三人侵权摔伤：
- 在下班途中，如果员工因第三人的过错（如被他人碰撞、被违规驾驶的车辆撞倒等）而掉入河中摔伤，且自己不是主要责任方或全无责任，同时符合其他工伤认定条件，那么这种情况也有可能被认定为工伤。这是因为员工的受伤是由于外部因素（即第三人的侵权行为）导致的，而非自身疏忽。
特定事故伤害：
- 虽然直接掉入河中摔伤可能不直接等同于交通事故，但如果掉入河中的原因是与工作相关的特定事故（如因工作需要穿越河流时发生意外），且该事故非员工本人主要责任，那么也有可能被认定为工伤。不过，这种情况较为特殊，需要具体分析。
不能认定为工伤的情况
- 个人原因导致的摔伤：
- 如果员工在下班途中自己不小心掉入河中摔伤，且该摔伤与工作无直接关联，也不属于上述任何特定事故类型或自然灾害，则一般不能认定为工伤。此类情况通常被视为个人意外，不符合《工伤保险条例》规定的认定工伤或视同工伤的条件。
工伤认定的申请与证据收集
在遇到下班掉河摔伤是否属于工伤的争议时，员工应及时收集相关证据，如现场照片、监控视频、医院诊断证明、证人证言等，以证明自己的受伤情况和摔伤原因。同时，员工应在规定时间内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，由该部门根据具体事实和法律规定作出认定结论。
法律依据
- 《工伤保险条例》第十四条：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：…（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；…（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；…（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
总结与建议：
下班掉河摔伤是否算工伤，需根据摔伤的具体原因、时间、地点及责任等因素综合判断。员工应了解相关法律法规，并在遇到争议时及时采取措施保护自己的合法权益。如果发生此类情况，建议尽快咨询专业律师（即我本人，康鹏程律师，专注于债权债务、专利权、商标权、反不正当竞争、侵权纠纷领域），以便更准确地评估案件情况并采取相应的法律行动。