您好，关于您提出的“之前的工作证明可以去公司开吗”这个问题，我可以给您详细解答。

首先，工作证明，特别是离职证明，是证明您与前公司劳动关系结束以及您这段工作经历的重要凭证。它通常包含您的姓名、身份证号码、入职日期、离职日期、所在部门、担任职务等信息，并需要加盖公司公章才能生效。这样的证明对于您入职新公司、申请失业金、转人事关系、社保、公积金等都有着重要的作用。

针对您的问题，是的，您之前的工作证明，特别是离职证明，是可以去原公司开具的。根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位在解除或终止劳动合同时，应当出具解除或终止劳动合同的证明。这是公司的法定义务，如果公司拒绝开具，您有权通过劳动仲裁部门提出申诉，要求公司出具。

同时，我也想提醒您，虽然离职证明不是入职新公司必须要提交的文件，但新公司通常会要求您提供以避免潜在的纠纷和损失。如果您暂时无法获得离职证明，可以先向新公司解释清楚情况，并提供其他证明材料（如工作合同、工资单等）以及一份承诺函，说明您已与前公司解除劳动关系，并承诺所提供信息的真实性。如果新公司接受这样的处置方式，并在您签劳动合同入职后，就不能以您没有上家公司的离职证明而随意开除您。

另外，如果您需要将档案转入新的就业管理中心或人才服务机构，离职证明也是必不可少的材料之一。它可以帮助您顺利完成档案的转移手续。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。