结论：在医院的公共场所，患者私自录音录像是否侵犯工作人员的工作权，需分情况讨论。一般来说，在公共场所进行录音录像，若未侵犯他人隐私或干扰正常医疗秩序，通常不构成侵权；但若录音录像行为干扰了医疗工作、侵犯了他人隐私或违反了医院规定，则可能构成侵权。

详细分析：

1. 公共场所的录音录像行为：

   • 医院公共场所，如候诊区、走廊等，属于开放空间，人员流动大，一般不认为存在严格的隐私保护需求。因此，在这些区域进行录音录像，若未针对特定个人进行秘密录制，且未干扰医疗秩序，通常不被视为侵权行为。

2. 侵犯工作权的认定：

   • 工作权主要指的是工作人员在正常工作环境中不受干扰、能够顺利开展工作的权利。若患者的录音录像行为干扰了医疗工作的正常进行，如影响医生诊断、治疗或患者休息等，则可能构成对工作权的侵犯。
   • 此外，如果录音录像行为涉及对工作人员的恶意诋毁、侮辱或泄露其个人信息等，也可能构成对名誉权、隐私权等人格权的侵犯。

3. 医院规定与合法性：

   • 许多医院会制定内部规定，明确禁止或限制在医疗区域内进行录音录像，以维护医疗秩序和保护患者及工作人员的隐私。若患者违反这些规定进行录音录像，即使未直接侵犯工作权，也可能因违反医院规定而面临相应的处理或责任。
   • 但需要注意的是，医院规定不能违反法律法规的强制性规定，也不能不合理地限制患者的合法权益。因此，在判断录音录像行为是否合法时，还需结合相关法律法规进行综合分析。

4. 法律建议：

   • 对于患者：在医院的公共场所进行录音录像时，应尊重他人的隐私和医疗秩序，避免干扰医疗工作的正常进行。若需记录医疗过程或证据，建议事先与医院或相关工作人员沟通并获得同意。
   • 对于医院和工作人员：应制定合理的内部规定，明确录音录像的禁止或限制条件，并加强对患者的宣传和引导。同时，在发现患者违规录音录像时，应及时制止并依法处理，以维护医疗秩序和保护自身权益。

后续行动建议：

• 若您或他人因医院公共场所的录音录像行为产生纠纷，建议首先尝试通过沟通协商解决。
• 若沟通无果或纠纷复杂，可向我咨询具体的法律意见和解决方案，以便更好地维护自身权益。