您好，关于您询问的“工伤证下来了几天能用”这一问题，这主要涉及到劳动能力鉴定结论的生效时间及其后续操作。以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，工伤证（或更准确地说，是劳动能力鉴定结论）一旦作出并送达，即具有法律效力。这意味着，从法律层面讲，您并不需要等待一个固定的天数（如15天）后才能使用它。然而，在实际操作中，确实存在一些与鉴定结论生效和后续赔偿申请相关的程序和时限要求。
一、劳动能力鉴定结论的生效
异议期：根据相关规定，当事人对初次劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会申请再次鉴定。这15天可以被视为一个异议期，用于确保鉴定结论的准确性和公正性。
即时效力：尽管存在异议期，但劳动能力鉴定结论在作出并送达后即具有法律效力。这意味着，即使您或用人单位在异议期内没有提出再次鉴定申请，该结论仍然有效，并可以作为后续赔偿和安置的依据。
二、生效后对赔偿的影响
已缴纳社保的情况：如果您已经缴纳了社保，那么在收到劳动能力鉴定结论书后，虽然理论上可以立即向用人单位提出赔偿请求，但实际操作中，可能需要等待鉴定结论书正式生效（即异议期过后）后，再向人社局申请工伤保险待遇。不过，这并不意味着您必须等待15天才能与用人单位沟通赔偿事宜，您可以提前告知用人单位鉴定结果，并协商赔偿方案。
未缴纳社保的情况：如果公司未为您缴纳社保，那么在收到劳动能力鉴定结论书后，您同样需要等待异议期过后，再与公司协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁要求赔偿。
三、实际操作建议
及时沟通：在收到劳动能力鉴定结论书后，建议您及时与用人单位沟通，告知其鉴定结果，并协商赔偿方案。这有助于加快赔偿进程，减少不必要的纠纷。
了解政策：不同地区和不同行业的工伤保险政策可能有所不同。因此，在申请赔偿前，建议您先了解当地的工伤保险政策和规定，以确保自己的权益得到充分保障。
保留证据：在申请赔偿过程中，保留好所有相关的证据和文件，如工伤认定书、劳动能力鉴定结论书、医疗单据等。这些证据将有助于您证明自己的权益和获得应有的赔偿。
综上所述，工伤证（劳动能力鉴定结论）一旦作出并送达即具有法律效力，您并不需要等待一个固定的天数后才能使用它。然而，在实际操作中，为了确保赔偿申请的顺利进行和权益的充分保障，建议您在收到鉴定结论书后及时与用人单位沟通并了解当地的工伤保险政策。