您好，关于您提出的“有案底是否可以送京东外卖”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

结论前置：有案底的人员在一般情况下仍然有机会从事外卖配送工作，包括京东外卖，但具体能否被录用需根据京东外卖的审核标准和政策来确定。

详细分析：

1. 法律层面：

   • 我国法律并未明确禁止有案底的人员从事外卖配送等普通劳动就业行为。这意味着，从法律角度出发，有案底并不直接剥夺您从事外卖工作的权利。

2. 京东外卖的要求：

   • 京东外卖作为外卖服务提供商，在招聘骑手时，主要关注的是应聘者的基本劳动能力、对配送软件的熟练程度、是否拥有合适的交通工具（如电动车）以及身体健康状况（需持有健康证）等。这些要求与是否有案底无直接关系。
   • 然而，京东外卖可能根据自身形象、运营安全及用户信任度等方面的考虑，设定特定的审核标准。这些标准可能包括对应聘者进行背景调查，以排除有特定类型案底（如暴力犯罪、涉及食品安全相关犯罪等）的人员。但这种情况相对较少，且并非所有平台都会采取如此严格的招聘标准。

3. 实际情况与建议：

   • 在实际操作中，大部分外卖平台，包括京东外卖，可能不会主动查询应聘者的案底情况，除非有明确的政策要求或特定情况下需要进行背景调查。
   • 如果您担心自己的案底会影响应聘京东外卖的工作机会，建议您在应聘前仔细阅读京东外卖的招聘广告，了解其招聘要求和标准。同时，您也可以主动联系京东外卖的客服或招聘部门，咨询他们对于案底的看法和政策。
   • 在应聘过程中，如实提供个人信息，并展示自己的能力、优势和积极态度，以增加被录用的可能性。您可以通过提升自己的配送技能、熟悉路况、提高沟通能力等方式来增强自己的竞争力。

总结： 综上所述，有案底的人员在符合京东外卖基本要求的前提下，仍有机会从事外卖配送工作。但具体能否被录用，还需根据京东外卖的审核标准和政策来确定。因此，建议您在应聘前充分了解相关信息，并做好相应的准备。希望这些解答能对您有所帮助，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。