参与编写的书籍出版售卖，一般会有酬劳，但具体是否获得以及酬劳的多少，需根据多种因素来确定。以下从不同角度为你详细分析：

1. 合同约定

• 有合同约定：如果你与出版社或其他合作方签订了书面合同，并且合同中明确规定了参与编写书籍的酬劳标准、支付方式、支付时间等条款，那么你就有权按照合同约定获得相应的酬劳。这是最为直接和明确的依据。
• 无合同约定：如果没有签订书面合同，或者合同中没有明确规定酬劳相关条款，那么酬劳的获得和多少就可能存在争议。此时，你可能需要依据其他因素来争取自己的权益。

2. 编写贡献程度

• 主要编写者：如果你在书籍的编写过程中承担了主要工作，如撰写大部分内容、负责整体结构的设计等，那么你获得酬劳的可能性较大，且酬劳金额可能相对较高。
• 辅助编写者：如果你只是参与了部分内容的编写或提供了辅助性工作，如校对、资料收集等，那么你获得酬劳的可能性可能较小，或者酬劳金额可能相对较低。不过，这并非绝对，还需结合其他因素综合考虑。

3. 行业惯例与出版社政策

• 行业惯例：在出版行业，对于参与编写书籍的酬劳支付，存在一定的行业惯例。一般来说，出版社或合作方会根据编写者的贡献程度、书籍的预期销量等因素，给予一定的酬劳。但具体标准可能因出版社而异。
• 出版社政策：不同的出版社可能有不同的政策规定。有些出版社可能更注重编写者的贡献，愿意支付较高的酬劳；而有些出版社则可能更注重成本控制，支付的酬劳相对较低。因此，在参与编写前，了解出版社的政策规定也是非常重要的。

4. 法律权益保护

• 著作权法保护：根据《中华人民共和国著作权法》的规定，参与编写书籍的人员享有著作权，包括署名权、修改权、保护作品完整权以及获得报酬权等。因此，你有权依法获得参与编写书籍的酬劳。
• 维权途径：如果出版社或其他合作方未按照约定支付酬劳，你可以通过协商、调解、仲裁或诉讼等途径来维护自己的合法权益。在此过程中，保留好相关证据（如合同、编写记录、沟通记录等）是非常重要的。

建议与提醒

• 签订书面合同：在参与编写书籍前，尽量与出版社或其他合作方签订书面合同，明确约定酬劳相关条款，以保障自己的合法权益。
• 了解行业惯例与出版社政策：在参与编写前，了解行业惯例和出版社的政策规定，有助于你更好地评估自己的贡献和预期酬劳。
• 保留相关证据：在编写过程中，保留好相关证据（如编写记录、沟通记录等），以备不时之需。

如果你在参与编写书籍过程中遇到任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，为你提供专业、全面的法律服务。