结论前置：在我国法律中，对公司法定代表人的年龄并无明确上限规定。只要是具有完全民事行为能力的自然人，无论年纪大小，均可担任公司的法定代表人，但需确保能正常履行职责并符合法律及公司章程的规定。

详细分析：

1. 法定代表人的定义与法律基础：

   • 法定代表人是指依法代表法人行使民事权利、履行民事义务的主要负责人。根据《中华人民共和国公司法》第十三条，公司法定代表人由董事长、执行董事或者经理担任，并需依法登记。这一规定明确了法定代表人的身份和产生方式，但并未对年龄作出具体限制。

2. 年龄限制的法律分析：

   • 下限：法律明确规定了担任法定代表人的最低年龄要求，即必须年满18周岁，具备完全民事行为能力。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于民事行为能力的规定，确保法定代表人能够独立承担法律责任。
   • 上限：与下限不同，法律并未对法定代表人的最高年龄作出明确规定。这意味着，只要个人具备完全民事行为能力，即使年龄较大，也可以担任法定代表人。然而，在实际操作中，公司可能会考虑候选人的身体状况、管理能力等因素，以确保其能够胜任这一职务。

3. 完全民事行为能力的要求：

   • 担任法定代表人必须具备完全民事行为能力，这是法律的基本要求。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年人（即年满十八周岁的自然人）被视为具有完全民事行为能力；而十六周岁以上、以自己的劳动收入为主要生活来源的未成年人，也视为具有完全民事行为能力。这一规定确保了法定代表人能够独立进行民事活动并承担相应的法律责任。

4. 实际操作中的考量因素：

   • 尽管法律没有设定年龄上限，但公司在选择法定代表人时，会综合考虑多方面因素。例如，候选人的健康状况、管理能力、经验等。这是因为法定代表人需要能够正常履行职责，确保公司的正常运营和合规发展。此外，部分银行在办理业务时可能对高龄法定代表人设置额外审核流程，如要求提供健康证明等。

5. 更换法定代表人的情况：

   • 如果法定代表人因健康原因、违反法律法规或公司章程等原因无法继续履职，公司应按照相关法律法规和公司章程的规定，及时更换法定代表人。这是为了确保公司的稳定和持续发展，避免因法定代表人无法履职而给公司带来不必要的风险。

法律建议：

• 公司在选择法定代表人时，应确保候选人具备完全民事行为能力，并综合考虑其身体状况、管理能力等因素。
• 法定代表人应严格遵守法律法规和公司章程的规定，履行好自己的职责，确保公司的正常运营和合规发展。
• 如果法定代表人无法继续履职，公司应及时按照相关规定更换法定代表人，以避免给公司带来不必要的风险。

可能后果：

• 如果公司选择不具备完全民事行为能力的人担任法定代表人，或者法定代表人无法正常履行职责，可能会给公司带来法律风险和经济损失。
• 如果公司未及时更换无法继续履职的法定代表人，可能会影响公司的正常运营和合规发展，甚至可能面临法律处罚。

如有任何关于公司法务的疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。