有案底的人员在考虑出国劳务时，确实需要综合考虑多方面因素，包括国内外法律法规、目的国的入境政策和就业要求等。以下是对这一问题的详细解答：
一、国内法律层面的考量
一般情况：
- 如果只是留有案底，但所涉犯罪或违法行为不属于法律规定的禁止出境的情形，并且已经按照相关法律规定完成了刑罚执行等法定义务，从国内法律角度，通常是不限制其出国从事劳务活动的。
禁止出境的情形：
- 根据《中华人民共和国出境入境管理法》第十二条，存在特定情形的人员是不准出境的，包括但不限于未持有效出境入境证件、被判处刑罚尚未执行完毕、有未了结的民事案件且法院决定不准出境、因妨害国（边）境管理受到刑事处罚或非法出境、非法居留、非法就业被遣返未满规定年限、可能危害国家安全和利益等。若存在这些情形，则无法出国做劳务。
二、国际层面的考量
不同国家的入境政策：
- 不同国家对于外国劳务人员的入境和工作有着各自的规定和要求。有些国家在审核劳务人员入境申请时，会要求提供无犯罪记录证明或进行背景调查。
- 如果案底涉及到某些特定的犯罪类型，如暴力犯罪、毒品犯罪、金融诈骗等严重犯罪，可能会导致无法获得目标国家的工作签证或劳务许可。
了解并遵守目的地国家法律：
- 在决定出国做劳务前，务必充分了解并遵守目的国的相关法律法规和入境要求，包括工作许可、签证政策、劳动权益保护等方面的规定。
三、申请出国做劳务的注意事项
确认不属于被限制出境范畴：
- 在申请前，务必确认自己不属于上述任何一项禁止出境的情形。
准备必要的证明文件：
- 申请过程中，可能需要提供相关的证明文件，如刑事判决书、释放证明等，以证明已经履行了法律责任并且目前处于合法状态。部分国家可能还要求提供“良民证”（Police Clearance Certificate），需向户籍地派出所申请。
签订合法有效的劳动合同：
- 与雇主签订合法有效的劳动合同，明确双方的权利义务，确保自身合法权益不受侵害。
关注国际劳工权益保护：
- 关注国际间关于劳工权益保护的相关协议和条约，以便在必要时寻求国际援助或保护。
四、建议与策略
咨询专业法律机构或律师：
- 由于涉及国内外法律法规的复杂性，建议咨询专业的法律机构或律师以获取更具体和准确的法律意见。
提前了解并准备：
- 提前联系目标国使领馆或专业机构咨询具体要求，准备齐全所需的材料，并优化申请流程。
谨慎选择国家：
- 根据自身情况谨慎选择目标国家，优先选择对中国劳务人员政策较为宽松、犯罪记录审查相对不严格的国家。
综上所述，有案底的人在决定是否可以做劳务出国时，应综合考虑国内外法律法规、目的国的入境政策和就业要求以及自身的实际情况。通过谨慎准备和咨询专业意见，可以增加成功申请出国劳务的可能性。