公职人员开小轿车超载的处罚，需根据超载的具体情形及是否引发其他后果来综合判定，但总体上会面临行政处罚，若引发严重后果还可能涉及刑事处罚。具体分析如下：

1. 行政处罚层面
   根据《中华人民共和国道路交通安全法》第九十二条规定，公路客运车辆载客超过额定乘员的，处二百元以上五百元以下罚款；超过额定乘员百分之二十或者违反规定载货的，处五百元以上二千元以下罚款。对于小轿车（非营运车辆），虽法律未明确规定“超载一人”的具体罚款数额，但实践中通常以“超员比例”为处罚依据。例如，5座车坐6人（超员20%），可能面临200-500元罚款，并扣3-6分（具体扣分标准需结合地方规定）。公职人员作为行政处罚对象，与普通公民适用相同处罚标准，但因其身份特殊性，处罚结果可能同步至单位或纪检监察部门。

2. 公职人员身份的特殊影响
   根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第四十一条规定，公职人员违反交通法规，受到行政处罚的，监察机关可以予以警告、记过或者记大过；情节较重的，予以降级或者撤职；情节严重的，予以开除。若超载行为被认定为“情节严重”（如多次超载、引发事故、拒不配合执法等），除交通处罚外，还可能面临政务处分。

3. 刑事责任层面（极端情形）
   若超载行为导致重大交通事故，构成《中华人民共和国刑法》第一百三十三条规定的“交通肇事罪”，公职人员将面临三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。刑事责任与公职身份无关，但定罪后必然伴随开除公职处分。

建议：公职人员应严格遵守交通法规，避免因超载行为损害个人职业声誉及公共利益。若已因超载被处罚，需主动向单位报备，配合调查并接受相应处理。如有进一步疑问，可直接向我咨询具体法律适用问题。