您好，关于您提出的“工伤九级能否领伤残证”的问题，这实际上涉及到工伤等级和残疾等级两个不同的概念，下面我将为您详细解释。

首先，工伤等级是根据《工伤保险条例》和《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》来评定的，它主要关注的是职工因工作受伤或患职业病后，对劳动能力的影响程度。工伤等级分为1-10级，其中1级最重，10级最轻。对于工伤九级的职工，他们确实会获得一个工伤伤残等级的认定，但这并不等同于残疾证。

其次，残疾等级则是由残联系统根据《残疾人残疾分类和分级》来评定的，它关注的是残疾人的整体功能障碍程度，并用于社会福利保障。残疾等级分为1-4级，其中1级最重，4级最轻。残疾证的发放是基于这个评定结果，持有残疾证的残疾人可以享受一系列的社会福利政策，如生活补贴、税收减免、公共交通和景区优惠等。

现在，回到您的问题，工伤九级的职工并不能直接领取残疾证。因为工伤等级和残疾等级的评定标准、用途和发放机构都是不同的。但是，这并不意味着工伤九级的职工不能享受残疾人的相关福利。如果工伤九级的职工在伤情稳定后，其功能障碍程度符合残疾等级的评定标准，那么他们仍然可以向户籍地的残联申请残疾等级评定，并有可能获得残疾证，从而享受相应的社会福利。

此外，我还想补充一点，工伤九级的职工在获得工伤赔偿后，如果符合残疾等级的评定标准，他们仍然可以申请残疾证，并且工伤赔偿和残疾补贴是可以同时享受的，这两者并不冲突。

总的来说，工伤九级的职工不能直接领取残疾证，但如果他们的功能障碍程度符合残疾等级的评定标准，他们仍然可以申请并获得残疾证，享受相应的社会福利。希望这个解答能够帮助您更好地理解工伤等级和残疾等级的区别以及它们之间的关系。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。