职务犯罪的罪犯并非不能减刑，但相比其他类型犯罪，其减刑条件和程序更为严格。以下是对职务犯罪减刑问题的详细分析：

一、职务犯罪减刑的法律依据

根据《中华人民共和国刑法》第七十八条的规定，被判处管制、拘役、有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行期间如果认真遵守监规、接受教育改造，确有悔改表现的，或者有立功表现的，均可以减刑。这一规定同样适用于职务犯罪罪犯。其中，“确有悔改表现”的具体标准包括认罪悔罪、遵守法律法规及监规、接受教育改造、积极参加思想、文化、职业技术教育以及积极参加劳动并努力完成劳动任务等四个方面。对于职务犯罪罪犯而言，必须同时具备这四个方面的情形，才能认定其“确有悔改表现”。

二、职务犯罪减刑的严格限制

为了避免职务犯罪罪犯减刑过快或滥用减刑制度，最高人民法院对职务犯罪减刑进行了严格规范，主要体现在以下几个方面：

1. 起始时间限制：

   • 被判处死刑缓期执行的职务犯罪罪犯，减为无期徒刑后，需执行三年以上方可减刑，且一般减为二十五年有期徒刑。有立功表现或者重大立功表现的，虽可适度减少减刑年限，但仍需严格遵守相关规定。
   • 对被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，若确有悔改表现或有立功表现，需服刑二年以后方可减刑。
   • 被判处十年以上有期徒刑的职务犯罪罪犯，需执行二年以上方可减刑。

2. 间隔时间限制：

   • 两次减刑之间需保持一定的时间间隔。一次减刑不超过一年有期徒刑的，间隔应一年以上；超过一年的，间隔应一年六个月以上。

3. 减刑幅度限制：

   • 根据悔改表现或立功表现，一次减刑的幅度一般不超过六个月至九个月有期徒刑；有重大立功表现的，一般不超过一年有期徒刑。对于被判处无期徒刑的职务犯罪罪犯，减刑幅度一般为二十年以上二十二年以下有期徒刑；有重大立功表现的，可减为十五年以上二十年以下有期徒刑。

三、职务犯罪减刑的程序与审查

减刑的程序和结果都需要经过法院的严格审查和裁定。法院将综合考虑罪犯的改造表现、立功情况、社会危害程度以及减刑后的社会影响等因素，作出是否减刑以及减刑幅度的决定。这确保了减刑的公正性和合法性。具体来说，对拟减刑的职务犯罪罪犯，需在服刑场所进行公示，接受社会和罪犯的监督，公示期为五日。同时，职务犯罪罪犯的减刑、假释案件应依法开庭审理，增强程序的公开性和透明度。

四、职务犯罪减刑的例外情况

如果被判处终身监禁，则不能减刑。同时，如果罪犯在服刑期间没有认真遵守监规，或者没有真心接受教育改造，甚至有重大违规行为，其减刑申请可能会被撤销或者不予考虑。

总结与建议：

职务犯罪罪犯在服刑期间只要符合减刑的条件和标准，就有可能获得减刑的机会。但减刑并非易事，需要满足严格的法律规定和限制条件，并经过法院的严格审查和裁定。因此，职务犯罪罪犯应珍惜改造机会，积极接受教育改造，争取早日回归社会。如果您或您身边的人涉及职务犯罪减刑问题，有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。