家人被判刑，一般情况下不会直接影响已经上班的子女的工作。不过，具体是否会产生影响，还需根据子女的工作性质、单位规定以及相关法律法规来综合判断。以下是从不同角度进行的分析：
工作性质与单位规定：
- 如果子女在私营企业、外资企业或个体工商户等非公单位工作，且单位没有明确规定员工直系亲属有犯罪记录会影响其工作，那么家人被判刑通常不会对子女的工作产生直接影响。
- 如果子女在国有企业、事业单位或政府机关等公职单位工作，虽然法律上并未直接规定直系亲属犯罪会影响子女的工作，但某些单位可能会根据内部规定或招聘时的政治审查要求，对员工的直系亲属情况进行考察。不过，这种考察通常是在入职前进行的，入职后除非有特殊情况（如子女本人涉及违法犯罪行为），否则一般不会因直系亲属犯罪而解除劳动合同或影响晋升。
相关法律法规：
- 根据我国现行法律法规，直系亲属的犯罪记录通常不会成为子女就业的直接障碍。法律并未规定因直系亲属犯罪而限制子女就业的权利。
- 然而，需要注意的是，如果子女从事的是某些特定职业（如律师、法官、检察官、警察等），这些职业在入职时通常会有严格的政治审查和背景调查，直系亲属的犯罪记录可能会成为影响子女入职的因素之一。但即便如此，这也不意味着子女绝对无法从事这些职业，而是需要根据具体情况进行综合评估。
社会观念与实际情况：
- 在社会观念上，虽然直系亲属的犯罪记录可能会让子女在社交或职场中面临一定的压力或偏见，但这并不构成法律上的就业障碍。
- 在实际情况中，大多数单位在招聘或晋升时更注重的是员工本人的能力、表现和品德，而非其直系亲属的情况。因此，除非子女本人涉及违法犯罪行为或存在其他严重问题，否则家人被判刑通常不会对子女的工作产生实质性影响。
建议：
- 如果子女担心家人被判刑会影响自己的工作，可以首先了解所在单位的相关规定和招聘时的政治审查要求。
- 如果子女从事的是特定职业或计划从事这些职业，可以提前了解相关职业的入职要求和背景调查标准，以便做好相应的准备。
- 如果子女在工作中遇到因直系亲属犯罪而受到不公正对待的情况，可以及时向单位的人力资源部门或上级领导反映情况，并寻求法律援助或咨询专业律师以维护自己的合法权益。
总之，家人被判刑通常不会直接影响已经上班的子女的工作，但具体情况还需根据子女的职业性质、单位规定以及相关法律法规来综合判断。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。