关于“生娃在过年产假是从哪天开始”的问题，这实际上涉及到产假的具体计算和起始时间，而这一时间通常与分娩日期紧密相关，并不直接受过年等节假日的影响。不过，我可以根据一般规定和常见情况，为您详细解释产假的起始和计算方式。

产假的起始时间：

产假通常是从分娩当天开始计算的。也就是说，无论您是在工作日、周末还是节假日分娩，产假都是从那一天起算。因此，过年期间分娩的话，产假也是从分娩当天开始，而不是从过年的某一天开始。

产假的具体天数：

产假的具体天数可能因地区和政策的不同而有所差异。一般来说，国家规定的基础产假是98天（包括产前假15天），但各地可能会根据实际情况增加额外的产假天数。例如，有些地方规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方在享受国家规定的生育假（产假）的基础上，还会增加一定天数的产假。

过年期间产假的特殊情况：

虽然产假的起始时间不受过年等节假日的影响，但如果您在产假期间遇到了过年这样的长假，那么这段时间通常会被计入产假总天数内。也就是说，您不会因为过年而额外获得或失去产假天数。

建议：

1. 了解当地政策：由于产假政策可能因地区而异，建议您先了解当地的具体规定，包括产假天数、计算方式等。
2. 与用人单位沟通：在分娩前，与您的用人单位沟通产假事宜，了解公司的具体规定和流程，以便更好地安排产假和后续工作。
3. 保留相关证据：分娩后，请务必保留好医院出具的分娩证明等相关证据，以便在需要时证明您的产假起始时间和天数。

综上所述，生娃在过年时产假的起始时间是从分娩当天开始计算的，不受过年等节假日的影响。具体产假天数需根据当地政策确定。如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询当地相关部门或专业人士。