物业公司监控员是否归秩序维护员负责，这主要取决于物业公司的内部管理架构和职责划分，并没有一个统一的法律标准。以下是从不同角度对此问题的详细分析：

1. 物业公司内部管理架构：

   • 在许多物业公司中，监控员和秩序维护员可能属于不同的部门或岗位。监控员主要负责监控系统的操作和监控画面的查看，以确保小区或物业区域的安全；而秩序维护员则可能负责巡逻、处理突发事件、维护公共秩序等任务。
   • 在这种情况下，监控员通常不直接归秩序维护员负责，而是各自向其直接上级报告工作。

2. 职责划分与协作：

   • 即使监控员和秩序维护员在组织结构上不属于同一部门，他们之间也可能存在协作关系。例如，当监控员发现异常情况时，可能会及时通知秩序维护员前往现场处理。
   • 这种协作关系并不意味着监控员归秩序维护员负责，而是基于工作需要和效率考虑的一种配合方式。

3. 公司规章制度与合同约定：

   • 物业公司的具体职责划分还可能受到公司规章制度和劳动合同约定的影响。如果公司规章制度或劳动合同中明确规定了监控员和秩序维护员的职责范围和汇报关系，那么应以此为准。
   • 在这种情况下，如果合同或规章制度中未明确监控员归秩序维护员负责，那么就不能认为监控员是秩序维护员的下属或归其管理。

4. 法律视角：

   • 从法律角度来看，物业公司内部的职责划分主要受到《劳动法》、《劳动合同法》等法律法规的调整。这些法律法规主要关注劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面，而不直接涉及物业公司内部的职责划分问题。
   • 因此，在判断监控员是否归秩序维护员负责时，应主要依据物业公司的内部规章制度和劳动合同约定，而不是直接引用法律法规。

建议：

• 如果您是物业公司的员工或业主，对监控员和秩序维护员的职责划分有疑问，建议首先查阅物业公司的内部规章制度或劳动合同，以了解具体的职责划分和汇报关系。
• 如果规章制度或劳动合同中未明确说明，您可以向物业公司的管理层或人力资源部门咨询，以获取更准确的信息。
• 如果您认为物业公司的职责划分存在不合理或违法之处，您可以考虑向相关部门投诉或寻求法律援助。

如有任何进一步的问题或需要更具体的法律建议，请直接向我咨询。