在实习期内，如果您想要提前离职，根据一般的劳动法规和常规做法，您通常需要提前3天告知用人单位。这一规定主要是为了确保用人单位有足够的时间来安排工作交接和寻找替代人员，从而保障业务的连续性和稳定性。
不过，具体提前多少天离职可能还会受到您与用人单位签订的实习合同或相关协议的具体条款影响。因此，在做出离职决定前，我建议您：
仔细查阅实习合同：查看合同中是否有关于离职提前通知期限的具体规定。如果合同中有明确条款，那么您应当遵循合同中的规定来执行。
与用人单位沟通：即使合同中没有明确规定，也建议您提前与用人单位的人力资源部门或直接上级进行沟通，说明您的离职意愿和预计离职时间，以便双方能够做好相应的安排。
了解违约责任：在离职前，您还需要了解如果未能按照合同或规定提前通知离职，是否需要承担违约责任，以及违约责任的具体内容和范围。这有助于您在离职过程中避免不必要的法律纠纷。
做好工作交接：无论提前多少天离职，您都应当尽力做好工作交接，确保您的离职不会给用人单位带来不必要的损失或影响。
总之，实习期内提离职通常需要提前3天告知用人单位，但具体规定可能因合同而异。因此，在做出离职决定前，请务必仔细查阅合同条款并与用人单位进行充分沟通。希望这些信息能够对您有所帮助！