长期送礼是否算行贿，需根据具体情况进行综合判断，关键在于送礼的目的、对象、金额以及行为对职务行为的影响等多个因素。以下是对此问题的详细分析：
一、不构成行贿的情况
正常人情往来：
- 如果送礼是基于亲情、友情等关系，在传统节日、婚丧嫁娶等场合，出于增进感情、表达祝福等目的而送的礼品，且礼品价值在合理范围内，没有请托对方利用职务便利为自己谋取不正当利益的意图，那么这种送礼行为通常不构成行贿。例如，春节期间给领导送一些价值不高的家乡特产，纯粹是表示节日问候。
谋取正当利益：
- 若送礼的目的是为了谋取正当利益，如企业按照正常程序参与项目投标，为了让相关部门了解自身实力和项目规划，送一些宣传资料和价值较低的纪念品，目的是公平竞争获得项目，这种行为也不构成行贿。
金额较小且公开透明：
- 在礼尚往来的情况下，互赠的礼物金额较少，且采用公开、正常的方式，一般不会构成犯罪。但需注意，超过正常赠送金额的，可能会有违纪甚至是涉嫌刑事犯罪的风险。具体来说，如果送礼的金额未达到行贿罪的立案标准（如三万元以上），且没有其他不当目的，通常不会被视为行贿。
二、可能构成行贿的情况
以谋利为目的：
- 如果送礼的目的是为了获取不正当利益，比如为了在行政审批、工程承揽、司法裁判等方面得到国家工作人员的特别关照，即使所送财物价值不一定很高，但只要有这种不正当谋利的意图和行为，就可能构成行贿罪。例如，下属长期给领导送礼，目的是为了在工作晋升、项目承揽等方面获得关照，这种行为就可能构成行贿。
数额达到或超过标准：
- 根据相关司法解释，行贿数额在三万元以上的，应当以行贿罪追究刑事责任。若行贿数额在一万元以上不满三万元，但具有向三人以上行贿、将违法所得用于行贿等特定情形的，也可能构成行贿罪。因此，如果长期送礼的金额累计达到或超过这些标准，且存在谋取不正当利益的目的，就可能构成行贿罪。
请托事项与职务行为关联：
- 送礼时是否明确或暗示了希望对方在项目招标、人事任免等方面给予特殊关照，以及这种关照是否与对方的职务行为有直接关联，也是判断是否构成行贿的重要依据。如果送礼行为与职务行为存在直接关联，且存在谋取不正当利益的目的，那么这种行为就可能构成行贿罪。
三、司法实践中的复杂性
在司法实践中，对于长期送礼行为是否构成行贿罪的认定较为复杂。除了考虑上述条件外，还需要综合考虑送礼的金额、次数、场合、双方的关系以及行为对职务行为的实际影响等多种因素。同时，不同地区和不同案件的具体情况也可能会有所差异。因此，在判断长期送礼是否构成行贿罪时，需要具体问题具体分析。
四、建议与注意事项
谨慎行事：
- 在送礼前，应仔细考虑送礼的动机、目的以及礼品的价值等因素，避免触碰法律红线。如果送礼行为存在任何不当之处，都可能引发法律风险。
增强法律意识：
- 无论是送礼还是收礼，都应增强法律意识，严守党纪国法，拒绝任何形式的贿赂行为。对于领导干部和公职人员来说，更应坚守廉洁自律原则，拒绝接受可能影响公正执行公务的礼金。
及时咨询：
- 如果对长期送礼行为是否构成行贿罪存在疑问或担忧，建议直接向我咨询，我会根据具体情况给出专业的法律意见。
综上所述，长期送礼是否算行贿需综合考虑多种因素。在送礼时，务必明确目的、对象和金额等要素，确保行为合法合规。如有任何疑问或担忧，请随时向我咨询。