结论：在婚姻关系存续期间，夫妻一方的工资通常被视为夫妻共同财产，除了用于家庭共同开销外，剩余的钱原则上也是夫妻共同财产，双方都有平等的处理权。不过，也存在特殊情况，即如果夫妻双方有合法有效的财产约定或法律另有特殊规定，则可能改变这一默认规则。

详细分析：

1. 工资作为共同财产的一般原则：

   • 根据我国《民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的工资、奖金、劳务报酬等，均属于夫妻共同财产。这意味着，无论哪一方通过劳动所获得的报酬，都归夫妻双方共同所有，双方都有平等的处理权。
   • 因此，除了用于家庭共同开销外，剩余的钱也是夫妻共同财产的一部分，不能简单地视为某一方的个人财产。

2. 特殊情况下的财产归属：

   • 如果夫妻双方以书面形式明确约定了婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的归属（即部分各自所有、部分共同所有，或者全部各自所有、全部共同所有），并且这种约定是合法有效的，那么在这种情况下，夫妻一方的工资就可能按照约定不属于夫妻共同财产。
   • 另外，根据《民法典》第一千零六十三条的规定，某些特定类型的财产（如一方的婚前财产、一方因受到人身损害获得的赔偿或者补偿、遗嘱或者赠与合同中确定只归一方的财产等）被视为夫妻一方的个人财产，不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。但这种情况并不适用于工资收入。

3. 法律建议：

   • 在没有特殊约定或法律另有规定的情况下，夫妻双方应共同管理、使用和处分共同财产，包括工资收入。如果一方希望保留自己的工资收入作为个人财产，应与另一方进行协商并达成书面约定。
   • 如果夫妻双方在财产归属问题上存在争议，建议寻求专业律师的帮助，通过法律途径解决争议。律师可以根据具体情况提供法律咨询和代理服务，帮助双方维护自己的合法权益。

后续行动建议：

• 如果您对夫妻共同财产的管理、使用和处分有具体的问题或需求，可以直接向我咨询。我可以根据您的具体情况提供详细的法律建议和解决方案。
• 如果您和您的配偶在财产归属问题上存在争议，且无法通过协商解决，建议尽快寻求法律援助或提起诉讼，以维护自己的合法权益。