关于公务员丧假是否包含节假日的问题，这主要取决于具体的丧假规定以及节假日与丧假时间的关系。一般来说，丧假是给予职工因直系亲属（如父母、配偶、子女）死亡而需要处理丧事的时间，其天数通常由单位或地方规定来确定，并且一般是以工作日来计算的。
丧假的基本天数： 根据常见的规定，职工的直系亲属死亡时，通常可以给予1至3天的丧假（具体天数可能因地区或单位而异）。这个丧假天数一般是不包括公休假日和法定节日的，即它是按照工作日来计算的。
丧假与节假日的关系：
如果丧假期间遇到节假日：根据一些地方或单位的具体规定，丧假期间如果遇到公休假日或法定节日，通常不会额外增加丧假天数。也就是说，丧假是固定的天数，不会因为遇到节假日而延长。
丧假与路程假：如果职工需要到外地料理丧事，单位可能会根据路程远近给予额外的路程假。这个路程假也是按照工作日来计算的，并且同样不会因为遇到节假日而额外增加。
具体规定可能因地区而异： 需要注意的是，不同地区或单位对于丧假的具体规定可能有所不同。有些地方或单位可能会有更详细的规定，比如明确丧假是否包括节假日、丧假的具体天数以及路程假的给予条件等。
以广东省为例： 在广东省，根据《广东省职工假期待遇和死亡抚恤待遇规定》，职工的直系亲属死亡时，给予3天丧假（配偶的父母死亡经批准也可给予3天丧假）。并且明确规定，假期内遇法定休假日、休息日的，均不另加假期天数。
总结与建议： 因此，对于公务员或其他职工来说，丧假通常是不包括节假日的，它是按照工作日来计算的。如果丧假期间遇到节假日，一般不会额外增加丧假天数。为了获取最准确的信息，建议您查阅所在单位或地区的相关规定，或者咨询单位的人事部门。这样您可以更清楚地了解自己的丧假权益以及如何处理丧假期间遇到节假日的情况。