针对您提出的“农民工工资打入账号但没到账”的问题，这确实是一个需要重视的情况。以下是我从多个角度为您分析并给出的建议：

1. 核实转账信息：

   • 首先，请确认您提供的银行账号信息是否准确无误，包括账号、户名以及开户行等。有时候，因为账号输入错误或者户名不符，都可能导致工资无法到账。
   • 您也可以联系发工资的单位或财务部门，确认他们是否已经成功发起了转账，并获取转账的详细信息，如转账时间、转账金额以及转账凭证等。

2. 查询银行流水：

   • 接下来，您可以登录自己的银行账户，查询近期的银行流水记录。通过银行流水，您可以确认是否有工资款项的入账记录。
   • 如果银行流水显示没有工资款项的入账，那么您可能需要进一步与发工资的单位沟通，了解工资未到账的具体原因。

3. 与发工资单位沟通：

   • 在确认转账信息和银行流水无误后，如果工资仍然未到账，您应该及时与发工资的单位或财务部门取得联系。
   • 向他们说明情况，并要求他们尽快查明原因并解决问题。如果是因为单位内部流程问题或者财务疏忽导致的工资未到账，他们应该会尽快补发工资。

4. 寻求法律援助：

   • 如果与发工资单位沟通无果，或者他们拒绝支付工资，那么您可能需要寻求法律援助。
   • 根据《中华人民共和国劳动法》第九十一条的规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
   • 因此，您可以向当地的劳动监察机构投诉，并提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录以及转账记录等，以证明劳动关系的存在和工资的拖欠情况。
   • 劳动监察机构将会对投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处理，包括责令支付工资、罚款等。

5. 提起劳动仲裁或诉讼：

   • 如果劳动监察机构的处理结果仍不能解决问题，或者您对处理结果不满意，那么您可以向劳动仲裁机构提起劳动仲裁或向人民法院提起诉讼。
   • 在仲裁或诉讼过程中，请准备好相关证据和材料，并积极配合仲裁机构或法院的调查和审理工作。
   • 根据法律规定，您有权要求用人单位支付拖欠的工资、经济补偿和赔偿金等。

在处理此类问题时，我建议您保持冷静、理性，并尽可能地收集和保存相关证据。同时，也要注意保护自己的合法权益，避免采取过激的行为或放弃自己的权利。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以随时向我咨询，我会尽我所能为您提供帮助。