您好，关于您提出的“必须上满一年班才有年假吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》以及《企业职工带薪年休假实施办法》的相关规定，职工连续工作满12个月以上的，即可享受带薪年休假。这里需要明确的是，“连续工作满12个月以上”并不局限于必须在同一用人单位工作满12个月，它同样包括职工在不同用人单位连续工作满12个月以上的情形。

进一步来说，职工的工作时间计算是包含在机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位从事全日制工作期间，以及依法服兵役和其他按照国家法律、行政法规和国务院规定可以计算为工龄的期间（视同工作期间）。职工的工作时间可以通过档案记载、单位缴纳社保费记录、劳动合同或者其他具有法律效力的证明材料来确定。

关于年休假的天数，它根据职工累计工作年限的不同而有所差异。具体来说，职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。需要注意的是，国家法定休假日、休息日是不计入年休假的假期的，同时职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间也不计入年休假假期。

最后，关于年休假期间的工资待遇，根据《职工带薪年休假条例》的规定，单位应当保证职工享受年休假，且职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

综上所述，职工并不需要在同一单位连续工作满一年才能享受年假，只要连续工作满12个月以上，无论是否在同一单位，都可以享受带薪年休假。希望这个解答能够帮助到您，如果您还有其他问题，欢迎随时咨询。