针对您提出的“劳动仲裁单位不给钱怎么办”的问题，我的结论是：您可以通过多种法律途径来维护自己的合法权益。 以下是我为您详细梳理的几种维权方式：
申请法院强制执行
- 申请条件：劳动仲裁裁决已经生效，且单位在裁决规定的履行期限内未履行支付义务。
- 准备材料：包括强制执行申请书（需详细列明申请人、被申请人信息，申请执行事项及金额，事实和理由）、生效的仲裁裁决书原件及复印件、申请人身份证明材料等。
- 申请流程：向被执行单位所在地或财产所在地的基层人民法院提交申请材料。法院受理后，将向单位发出执行通知，责令其限期履行义务。如单位仍未履行，法院有权采取查询、冻结、划拨存款，查封、扣押、拍卖、变卖财产等多种执行措施。
- 特别提醒：若您知晓单位有可供执行的财产，应及时向法院提供相关财产线索，以加速执行进程。
与公司沟通协商
- 在申请强制执行前后，您可以尝试与公司进行沟通，了解不支付的原因，看是否存在误解或实际困难。通过友好协商，促使公司主动履行义务。
- 沟通技巧：保持冷静和理性，明确告知仲裁结果的法律效力及不履行支付的严重后果。同时，保留好沟通记录，以备后续使用。
向劳动监察部门投诉反映
- 如果您认为单位存在其他违反劳动法律法规的行为，或需要劳动监察部门介入协助调查处理，可以向当地劳动监察部门投诉。
- 投诉方式：通过拨打投诉电话（如12333）或直接到劳动监察部门办公地点进行投诉。详细说明单位的违法违规行为及诉求，并提供相关证据材料。
要求法院对公司采取限制措施
- 列入失信名单：若公司有能力执行而拒不执行，您可以申请将其纳入失信被执行人名单，影响其信誉及市场活动。
- 限制高消费：对公司法定代表人或主要负责人采取限制高消费措施，如禁止乘坐飞机、高铁一等座等。
追究刑事责任
- 在特定情形下，如公司拒不执行支付劳动报酬且情节严重，可能构成拒不执行判决、裁定罪。相关责任人将被依法追究刑事责任。
持续跟进执行进展并寻求法律援助
- 在整个维权过程中，您应密切关注执行程序的进展情况，及时了解执行动态。如有需要，可向我咨询更具体的指导和帮助，或向法律援助机构申请无偿法律服务。
法律背景与建议：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条，当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。
- 在维权过程中，您应妥善保存与公司有关的各类证据，包括劳动合同、工资单、仲裁裁决书、沟通记录等。这些证据将有助于您更好地维护自身权益。
- 维权过程可能较为复杂和耗时，但请保持耐心和信心。依法依规行事，您的合法权益终将得到保障。
可能遇到的法律后果：
- 如果单位拒不履行支付义务，且未采取任何补救措施，可能会面临法院的强制执行、信用惩戒、限制高消费等后果。
- 在极端情况下，如果单位的行为构成犯罪，相关责任人还将面临刑事责任的追究。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在维权过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。