结论：你可以与老板沟通将工资卡更换为你老公的银行卡，但需注意这可能涉及公司内部财务流程和法律层面的考量，同时要确保这一变更不会违反相关法律法规或公司规定。以下是从不同角度给出的详细分析和建议：

一、与老板沟通的角度

1. 坦诚沟通原因：

   • 你可以向老板坦诚地说明你目前因贷款问题导致银行卡被冻结的情况，以及为何希望将工资卡更换为你老公的银行卡。
   • 强调这一变更对你个人财务状况的必要性，以及它如何有助于你更好地管理个人财务和履行对家庭的义务。

2. 了解公司政策：

   • 在提出变更请求前，先了解公司是否有关于工资卡变更的具体政策或流程。
   • 如果公司有相关规定，确保你的请求符合这些规定，并准备好必要的文件或证明。

3. 提供必要文件：

   • 根据公司的要求，你可能需要提供一些文件来证明你老公的银行卡信息以及你与他之间的财务关系（如结婚证等）。
   • 确保这些文件是真实、有效的，并符合公司的要求。

二、法律层面的考量

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关规定，雇主有义务按时足额支付员工的工资。
   • 工资支付方式通常由雇主和员工协商确定，但一旦确定，雇主应按照约定的方式支付。
   • 如果你希望变更工资卡，应确保这一变更不会违反你与公司之间的劳动合同或相关协议。

2. 银行卡变更的合法性：

   • 变更工资卡本身并不违反法律，但你需要确保这一变更不会用于逃避债务或进行其他非法活动。
   • 如果你的贷款问题涉及法律纠纷或债务追偿，变更工资卡可能不会改变你应承担的法律责任。

3. 税务和财务合规：

   • 确保工资卡变更后，你的工资收入仍然按照税法规定进行申报和缴纳税款。
   • 避免因工资卡变更而导致税务或财务上的不合规问题。

三、实际操作建议

1. 提前与公司财务部门沟通：

   • 在向老板提出变更请求前，可以先与公司财务部门沟通，了解变更工资卡的具体流程和所需文件。
   • 这有助于你更好地准备相关材料，并加快变更进程。

2. 保持透明和诚信：

   • 在整个变更过程中，保持透明和诚信，向公司如实说明你的情况和变更原因。
   • 避免因隐瞒或虚假陈述而导致不必要的法律纠纷或信任危机。

3. 考虑其他解决方案：

   • 如果公司不同意变更工资卡，或者变更过程存在困难，你可以考虑其他解决方案，如与公司协商分期支付工资、寻求法律援助等。

最后，将工资卡更换为你老公的银行卡是一个涉及个人财务和公司流程的问题，需要谨慎处理。如果你在整个过程中遇到任何法律疑问或困难，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供专业的法律建议。