结论概述：自己有案底，对媳妇儿在公家单位是否会有影响，这主要取决于案底的性质、媳妇儿所在单位的具体规定以及岗位的特殊要求。以下我会从多个角度详细分析这个问题。

1. 案底性质的影响

• 一般刑事犯罪记录：如果您的案底是一般的刑事犯罪记录，如盗窃、诈骗等，这通常不会直接影响您媳妇儿在公家单位的工作。因为公家单位在招聘或晋升时，主要关注的是员工本人的表现和能力，而非其家庭成员的犯罪记录。
• 严重刑事犯罪或特定罪名：然而，如果您的案底涉及严重刑事犯罪，如贪污、受贿、危害国家安全等，或者您媳妇儿所在的单位有特殊规定（如涉及国家安全、机密等岗位），那么您的案底可能会对她产生一定影响。这种情况下，单位可能会进行更严格的背景审查，甚至可能因此影响她的职业发展。

2. 媳妇儿所在单位的具体规定

• 单位政策差异：不同的公家单位有不同的招聘和晋升政策。有些单位可能更注重员工的个人能力和表现，对家庭成员的犯罪记录持宽容态度；而有些单位则可能对此有严格限制，尤其是在涉及敏感岗位时。
• 岗位特殊要求：如果媳妇儿所在的岗位有特殊要求，如需要接触国家机密、参与重要决策等，那么单位可能会对她的家庭背景进行更深入的调查。在这种情况下，您的案底可能会成为她晋升或调岗的障碍。

3. 实际操作中的建议

• 了解单位政策：首先，建议您媳妇儿了解所在单位的具体政策和规定，特别是关于家庭成员犯罪记录方面的要求。这有助于她更好地规划自己的职业发展。
• 坦诚沟通：如果单位对此有明确要求，且您的案底可能对她产生影响，建议您媳妇儿与单位进行坦诚沟通。她可以解释您的情况，并强调这并不会影响她的工作表现和能力。
• 寻求法律帮助：如果您认为单位的做法存在不公平或歧视性，您可以考虑寻求法律帮助。虽然这通常不是首选方案，但在某些情况下，法律途径可能是维护权益的有效方式。

4. 特殊情况下的考虑

• 影响子女未来：此外，虽然您的问题主要关注媳妇儿在公家单位的影响，但值得注意的是，您的案底也可能对子女的未来产生一定影响。例如，在子女报考公务员、参军或从事某些特定职业时，可能需要提供家庭成员的无犯罪记录证明。

总结与建议：自己有案底对媳妇儿在公家单位的影响并非绝对，而是取决于多种因素。建议您媳妇儿首先了解所在单位的具体政策和规定，然后根据实际情况采取相应措施。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。