工伤导致眼睛失明一个，其伤残等级通常在五级到七级之间，但具体等级需由专业的劳动能力鉴定委员会按照法定程序，结合详细的医学检查和评估来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、伤残等级的具体判定
五级伤残：
- 如果工伤导致一侧眼球摘除或眼内容物剜出，而另一眼矫正视力≥0.3，或者一眼有或无光感，另一眼矫正视力＜0.3或视野≤40%（或半径≤25°），以及一眼矫正视力≤0.05，另一眼矫正视力≥0.5等情况，可能被鉴定为五级伤残。
六级伤残：
- 当一眼有或无光感，另一眼矫正视力≥0.4，或者一眼矫正视力≤0.1，另一只眼矫正视力≥0.4时，应鉴定为工伤六级伤残。
七级伤残：
- 如果工伤导致一眼有或无光感，而另一眼矫正视力≥0.8，通常被认定为七级伤残。这是最常见的一种情况，即一只眼睛失明，而另一只眼睛视力正常或接近正常。
二、鉴定程序与申请材料
申请时间：
- 职工发生工伤后，应在规定时间内向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。这是确保鉴定程序合法、有效的关键步骤。
提交材料：
- 申请时需提交工伤认定决定书、有效的诊断证明、完整的病历材料等。这些材料是鉴定机构全面了解伤情并作出准确判定的基础。
三、工伤保险待遇
一次性伤残补助金：
- 被鉴定为相应伤残等级的职工，可以享受一次性伤残补助金。具体支付标准根据伤残等级和本人工资确定，由工伤保险基金支付。例如，七级伤残的支付标准为13个月的本人工资。
其他工伤待遇：
- 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同，还可以享受由工伤保险基金支付的一次性工伤医疗补助金和由用人单位支付的一次性伤残就业补助金。这些待遇旨在帮助工伤职工更好地融入社会和生活。
四、注意事项与建议
及时鉴定：
- 工伤职工应在伤情相对稳定后及时进行劳动能力鉴定，以便尽早确定伤残等级并享受相应的工伤保险待遇。
专业评估：
- 伤残等级的评定是一个严谨的过程，需由专业人员根据详细的医疗检查和诊断结果进行判断。因此，工伤职工应积极配合鉴定机构的工作，提供真实、准确的医疗资料。
法律保障：
- 在整个工伤认定和伤残等级鉴定的过程中，如果遇到任何法律上的疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，以确保自身权益得到妥善维护。
总结来说，工伤导致眼睛失明一个的伤残等级需根据具体情况进行评定，通常在五级到七级之间。工伤职工应及时按照程序申请劳动能力鉴定，并根据鉴定结果享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，保持与专业法律人士的沟通是非常重要的，以确保自身权益得到有效维护。