使用假的医院证明是违法的，这一行为可能涉及民事、行政乃至刑事法律责任。以下从不同角度为你详细分析：
民事法律责任：
- 若你使用假诊断证明进行民事活动，比如在保险理赔中骗取保险金，或在劳动纠纷中伪造病假证明以获取不当利益，这种行为构成欺诈。受损方有权要求撤销基于该虚假证明而做出的民事行为，并有权要求你赔偿因此造成的全部损失。例如，如果你用假证明骗取了保险金，保险公司发现后，不仅可以要求你退还保险金，还可能要求你赔偿因调查和处理此事产生的额外费用。
行政法律责任：
- 根据《治安管理处罚法》第五十二条，伪造、变造或买卖包括医院诊断证明在内的证明文件，将面临十日以上十五日以下拘留，并可处一千元以下罚款；情节较轻的，也将受到五日以上十日以下拘留，并可处五百元以下罚款的处罚。
- 同时，《医疗机构管理条例》第三十一条规定，未经医师亲自诊查病人，不得出具疾病诊断书等证明文件。虽然这一条款主要针对医疗机构和医师，但如果你作为非医疗机构人员参与伪造或使用假证明，也间接违反了这一规定所维护的医疗秩序，可能面临相关行政处罚的连带责任，具体处罚会根据实际情况由相关部门判定。
刑事法律责任：
- 若造假行为情节严重，可能触犯刑法。例如，在重大经济诈骗案件中，利用假诊断证明作为关键工具骗取巨额财产，你可能被以诈骗罪等罪名追究刑事责任。诈骗罪的量刑根据诈骗数额和情节严重程度而定，可能面临有期徒刑、拘役或管制，并处或单处罚金。
- 另外，如果医护人员参与造假诊断证明，严重损害医疗机构公信力的，也可能涉嫌出具证明文件重大失实罪。虽然这一罪名主要针对医护人员，但如果你作为非医护人员与医护人员勾结共同造假，也可能成为共犯，面临相应的刑事处罚。
对劳动者的特别提醒：
- 如果你通过伪造医院诊断证明等方式“骗取”病假，严重违反用人单位规章制度的，用人单位有权依法解除劳动合同。这不仅损害了用人单位的利益，也影响了你的职业生涯和声誉。例如，一些用人单位在发现员工伪造病假证明后，会将其列入黑名单，影响其未来的就业机会。
相关法律法规依据：
- 《中华人民共和国治安管理处罚法》第五十二条明确规定了伪造、变造或买卖证明文件的处罚措施。
- 《医疗机构管理条例》第三十一条和第四十八条对医疗机构出具证明文件的行为进行了规范，并规定了相应的处罚措施。
- 《中华人民共和国执业医师法》第二十四条和第五十六条也对医师出具医学文书的行为进行了规范，并规定了处罚措施，虽然主要针对医师，但也间接维护了医疗证明的真实性和合法性。
建议：
- 无论出于何种原因，都不要使用假的医院证明。这种行为不仅违法，而且可能对你造成严重的法律后果和声誉损害。
- 如果你需要病假或其他证明文件，应该通过合法途径获取，比如向医疗机构申请真实的诊断证明。
如果你在使用医院证明方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。