结论前置：公务员制度正式形成的法律标志是《中华人民共和国公务员法》（以下简称《公务员法》）的施行，该法自2006年1月1日起正式生效，并经历了后续修订以进一步完善公务员制度。

详细分析：

1. 法律施行背景与公务员制度的正式确立：

   • 在《公务员法》施行之前，我国的公务员管理主要依据一系列的政策和规定进行，缺乏一部统一、基础性的法律来规范。《公务员法》的出台，填补了这一空白，为公务员的管理提供了全面的法律依据，标志着我国公务员制度的正式形成。
   • 该法律明确了公务员的定义、范围、权利与义务、录用、考核、晋升、奖惩等各个环节，为公务员队伍的建设和管理提供了坚实的法律基础。

2. 法律修订与公务员制度的完善：

   • 自2006年施行以来，《公务员法》经历了两次重要的修订，分别是2017年和2018年。其中，2018年的修订版本于2019年6月1日起生效，这次修订对公务员制度进行了全面的完善和优化。
   • 修订内容涉及公务员的分类管理、职务与职级并行制度、考核评价机制、监督与惩戒机制等多个方面，旨在进一步提高公务员管理的科学性和规范性，激发公务员的工作积极性和创造力。

3. 法律施行对公务员队伍建设的意义：

   • 《公务员法》的施行和修订，对于规范公务员管理、保障其合法权益、加强监督以及建设高素质的公务员队伍具有深远的意义。
   • 它有助于确保公务员队伍的廉洁高效，推动国家治理体系和治理能力现代化。同时，也为公务员提供了更加明确的行为准则和职业发展路径，有助于提升公务员的职业认同感和归属感。

4. 实际应用中的注意事项：

   • 对于公务员而言，应深入学习并理解《公务员法》的相关规定和精神实质，明确自己的权利和义务，不断提升自身的业务能力和职业素养。
   • 对于公务员管理部门而言，应严格按照《公务员法》的规定进行管理和服务，确保公务员队伍的健康发展。同时，也应加强对公务员的培训和监督，提高其依法履职的能力和水平。

法律建议：

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• 同时，也建议您关注《公务员法》的最新修订动态和政策解读，以便及时了解公务员制度的最新发展变化。

综上所述，《公务员法》的施行和修订是我国公务员制度建设的重要里程碑，对于规范公务员管理、保障其合法权益、加强监督以及建设高素质的公务员队伍具有深远的意义。如有任何法律疑问或需求，请随时向我咨询。