结论：父母曾受行政拘留，子女在报考普通岗位时，一般情况下不需要主动说明，但具体还需根据报考岗位的性质、要求以及相关法律法规的规定来判断。

分析说明：

1. 行政拘留的性质：

   • 行政拘留是公安机关依法对违反行政管理秩序的公民采取的短期限制人身自由的处罚措施。它不属于刑事处罚，因此不会留下犯罪记录。

2. 普通岗位的报考要求：

   • 普通岗位通常指的是非特殊、非敏感、非涉密等性质的岗位。这类岗位的报考要求一般较为宽松，主要关注报考者的学历、专业、年龄、健康状况等基本条件。
   • 除非岗位有特殊要求，如需要报考者提供无犯罪记录证明等，否则一般不会要求报考者说明父母或亲属的违法犯罪情况。

3. 相关法律法规的规定：

   • 根据我国相关法律法规，行政拘留并不构成犯罪，因此不会影响子女的报考资格。
   • 同时，我国也保护公民的隐私权，除非法律明确规定或出于公共利益的需要，否则不得随意公开或查询他人的违法犯罪记录。

4. 特殊情况下的考虑：

   • 如果报考岗位属于特殊、敏感或涉密性质，如公务员中的某些岗位、军队文职等，可能会要求报考者提供更详细的背景信息，包括父母或亲属的违法犯罪情况。
   • 在这种情况下，如果岗位有明确要求，子女应当如实说明父母曾受行政拘留的情况。但即便如此，行政拘留通常也不会成为报考的绝对障碍，除非岗位有特别严格的规定。

建议与行动：

• 了解报考岗位的具体要求：在报考前，子女应仔细阅读招聘公告或岗位说明书，了解报考岗位的具体要求，包括是否需要提供无犯罪记录证明等。
• 咨询相关部门或机构：如果子女对报考岗位的要求有疑问或不确定是否需要说明父母曾受行政拘留的情况，可以咨询相关部门或机构，如招聘单位、人事考试中心等。
• 如实说明情况（如需）：如果岗位有明确要求需要说明父母或亲属的违法犯罪情况，子女应当如实说明，避免隐瞒或虚假陈述带来的法律风险。

后续思考：

• 子女在报考岗位时，除了关注父母或亲属的违法犯罪情况外，还应关注自身的综合素质和报考岗位的要求，努力提升自己的竞争力。
• 如果子女对法律法规或报考要求有进一步的疑问或需要更详细的法律咨询，可以直接向我提问，我将根据具体情况提供专业的法律意见。