针对您提出的“军人在内部打架怎么处理”这一问题，我将从军队纪律、法律责任以及教育与整改等多个方面为您进行详细解答。
一、军队纪律处分
在部队中，打架行为是严重违反军队纪律的。根据情节的轻重和造成的后果，涉事军人可能会面临以下纪律处分：
警告至记大过：对于情节较轻或初次发生的打架行为，通常会给予警告、严重警告、记过或记大过的纪律处分。这些处分旨在警示军人，促使其认识到自身行为的错误，并防止类似事件再次发生。
降职（级）降衔（级）、撤职与开除军籍：若打架行为情节严重、多次违反纪律或造成恶劣影响，将采取更为严厉的纪律处分。降职（级）降衔（级）适用于给军队带来较严重负面影响的情况；撤职则针对打架行为极其恶劣，严重违反军队纪律和职责要求，导致重大后果的情形；而开除军籍则是最为严厉的纪律处分，适用于触犯刑律、构成犯罪，严重危害国家军事利益和军队声誉的情况。
二、从重处分的情形
在特定情况下，打架行为将受到更重的处分。这些情形包括但不限于：职务较高一方先动手、使用凶器或管制刀具造成他人伤害或公共财物损坏、纠集他人结伙滋事、煽动参与聚众滋事或打架斗殴、在涉外活动场合打架斗殴造成严重不良影响，以及多次打架斗殴或聚众滋事等。
三、教育与整改
除了纪律处分外，部队还会对涉事人员进行严肃的教育与整改。这包括：
批评教育：使涉事军人认识到自身行为的错误和危害，增强纪律观念。
专项培训与学习：通过法律知识和纪律规定的培训，提高军人的法律意识和纪律观念。
心理辅导：针对涉事军人可能存在的心理问题，提供心理辅导，帮助其学会正确处理情绪和人际关系。
四、法律责任追究
若打架行为构成违反治安管理行为或涉嫌犯罪，部队将依据相关法律法规，配合地方公安机关或军队司法机关进行处理。这可能涉及治安管理处罚（如罚款、行政拘留）或刑事责任追究（如故意伤害罪、故意杀人罪等）。同时，若打架行为给他人造成人身伤害或财产损失，涉事军人还需承担民事赔偿责任。
五、建议与总结
为避免打架等不良行为的发生，我建议军人应严格遵守部队的纪律和规定，遇到纠纷或矛盾时，应通过合法途径解决，如向领导反映、寻求调解或其他合法方式。同时，部队也应加强法制教育和纪律建设，提高军人的法律意识和纪律观念，确保军队内部的和谐与稳定。
综上所述，军人在内部打架将面临严重的纪律处分和法律责任追究。因此，军人应时刻牢记自己的职责和使命，严格遵守军队纪律和法律法规，共同维护军队的良好形象和内部秩序。