针对您提出的“私营企业挪用货款归还后公司怎么处理”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，需要明确的是，在私营企业中，通常不存在“挪用公款”的说法，而更准确地应表述为“挪用资金”。当员工或相关人员挪用公司货款后归还，公司的处理方式会依据多种因素来决定，主要包括挪用金额的大小、挪用时间的长短、挪用资金的用途以及是否及时归还等。
一、可能构成的犯罪及法律后果
挪用资金罪：
- 如果挪用资金数额较大，且超过三个月未还；或者虽未超过三个月，但数额较大且用于营利活动或非法活动，那么这种行为可能构成挪用资金罪。
- 即便挪用款项后归还，司法机关仍可能依法追究刑事责任。不过，归还行为可以作为从轻量刑的情节进行考量。
职务侵占罪（若涉及非法占有）：
- 如果挪用资金的行为伴随着非法占有的目的，即意图将公司资金据为己有，那么可能构成职务侵占罪。
- 职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小而定，从三年以下有期徒刑或拘役到十年以上有期徒刑或无期徒刑不等。
二、公司的民事权利及内部处理
民事赔偿：
- 公司有权通过民事诉讼要求挪用者赔偿因挪用行为造成的损失，包括但不限于资金利息损失、业务机会损失等。
内部纪律处分：
- 公司可以依据内部规章制度对挪用者进行纪律处分，如警告、降职、辞退等。
- 这些处分措施旨在维护公司内部的纪律和秩序，防止类似行为再次发生。
三、情节轻微的处理方式
如果挪用情节轻微，未达到犯罪标准，公司通常会按照内部规定进行处理。这可能包括：
- 口头或书面警告：提醒员工注意其行为的不当性。
- 罚款或扣减奖金：作为对员工不当行为的经经济惩罚。
- 其他纪律处分：如降职、调岗等，具体取决于公司内部规定和挪用行为的严重程度。
四、建议与预防措施
完善内部监管机制：
- 公司应建立健全的资金管理制度和内部控制流程，确保资金的安全和合规使用。
- 定期对财务状况进行审计和检查，及时发现并纠正潜在的问题。
加强员工教育和培训：
- 提高员工对法律法规和公司规章制度的认识和理解。
- 强调诚信和职业道德的重要性，培养员工的责任感和忠诚度。
及时采取法律措施：
- 一旦发现挪用行为，公司应立即采取措施进行调查和取证。
- 根据调查结果和法律规定，及时向公安机关报案或通过民事诉讼追究责任。
综上所述，私营企业挪用货款归还后的处理方式取决于多种因素。公司应根据具体情况采取相应的法律措施和内部处理措施，以维护自身的合法权益和内部秩序。同时，加强内部监管和员工教育也是预防类似行为再次发生的关键。