针对公司股东故意失联的情况，可按以下方式处理：

1. 依据公司章程处理：

   • 首先，应详细查阅公司章程，看其中是否对股东失联情况有明确的规定或应对机制。若章程中有相关规定，如指定临时代理人、限制失联股东权利等，则应严格按照章程操作。
   • 例如，章程可能规定，在股东失联达到一定期限后，公司有权通过书面方式通知其处理公司事务，若未在规定时间内回应，则公司可采取进一步措施。

2. 尝试多种渠道联系失联股东：

   • 若公司章程未作规定或规定不明确，公司应尝试通过多种渠道联系失联股东，如其预留的其他联系方式、家庭住址、工作单位等。
   • 联系时，可采用挂号信、EMS等书面方式，确保有据可查，并要求失联股东在规定时间内处理公司事务或回应公司。

3. 召开股东会或董事会会议：

   • 若联系失联股东无果，且公司章程未规定具体处理办法，公司可按照法定程序召开股东会或董事会会议。
   • 会议上，应讨论股东失联对公司的影响及处理办法，如限制失联股东的表决权、分红权等股东权利，或考虑进行法定减资等，以保障公司和其他股东的权益。
   • 根据《公司法》及相关规定，一定比例的股东、董事、监事会或监事提议，即可召开临时会议。

4. 寻求法律途径解决：

   • 若股东失联导致公司无法正常运营，且上述措施均无法解决问题，公司可考虑通过法律途径解决。
   • 例如，向法院申请宣告该股东失踪或死亡（若符合法定条件），一旦宣告失踪，可指定财产代管人，由其对该股东在公司的权益进行管理；宣告死亡后，其股权等权益可依法进行继承或其他处置。
   • 同时，公司应注意保存好与股东失联相关的各类证据，如沟通记录、会议决议等，以备后续可能出现的法律纠纷使用。

在处理过程中，还需注意以下法律背景和建议：

• 法律背景：股东作为公司的重要成员，其失联可能对公司运营造成严重影响。根据《公司法》及相关规定，公司有权采取必要措施保护自身和其他股东的权益。
• 法律建议：
  • 在处理股东失联问题时，公司应确保所有措施均符合法律法规和公司章程的规定，避免因违法操作而引发新的法律纠纷。
  • 若涉及复杂法律问题或不确定如何操作，建议及时咨询专业律师（即向我咨询），以确保公司权益得到充分保障。

可能面临的法律后果：

• 若公司未依法处理股东失联问题，可能导致公司运营受阻、股东权益受损等后果。
• 在极端情况下，若公司因股东失联而无法正常运营且未采取有效措施，可能面临被解散或破产的风险。

因此，公司应高度重视股东失联问题，并采取及时、有效的措施进行处理。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。