公司款项转至财务个人卡进行支付，若缺乏合理事由或未经正当程序，通常构成违法行为。以下从不同角度对此问题进行分析：

一、法律角度

1. 公司资产归属：根据《中华人民共和国公司法》及相关规定，公司资产归独立法人所有，股东或员工不得擅自侵占或挪用。将公司款项转至个人账户，若无合理事由，可能被视为转移公司资产，违反公司资产保护原则。

2. 挪用资金罪：若财务人员利用职务便利，将公司资金归个人使用或借贷给他人，数额较大且超过三个月未还，或进行营利活动、非法活动，则可能构成《中华人民共和国刑法》第二百七十二条规定的挪用资金罪，面临刑事处罚。

二、税务角度

1. 税务合规性：公司款项转至个人账户，若未按照税法规定进行税务处理，如未代扣代缴个人所得税等，则可能违反税务法规，面临税务处罚。

2. 税务风险：此类转账行为可能引发税务机关的关注，增加公司的税务风险。税务机关可能对公司进行税务稽查，要求公司补缴税款、滞纳金及罚款。

三、实践角度

1. 合理事由：在某些特定情况下，如支付员工工资、报销费用等，公司款项转至个人账户可能是合理的。但此时应确保转账行为符合公司内部财务管理制度，并留存相关凭证以备查验。

2. 内部审批程序：公司应建立完善的内部审批程序，确保款项转账行为经过正当授权和审批。未经审批的转账行为可能被视为违规操作，引发法律风险。

四、建议与后果

1. 建议：

   • 公司应严格遵守相关法律法规，确保款项转账行为的合法性和合规性。
   • 建立完善的内部财务管理制度，明确款项转账的审批程序和责任人。
   • 加强对财务人员的培训和管理，提高其法律意识和风险意识。

2. 法律后果：

   • 若公司款项转至个人账户行为被认定为违法，公司可能面临罚款、没收违法所得等行政处罚。
   • 相关责任人可能面临刑事处罚，如有期徒刑、拘役等。
   • 公司的声誉和信誉可能受到损害，影响其业务发展和市场竞争力。