事业单位职工退休后入股其配偶公司，该行为本身并不直接违反法律法规，但需根据具体情况判断其合法性与合规性。以下从不同角度对此行为进行分析：

一、从主体资格角度分析

1. 退休职工的身份：事业单位职工退休后，其与原单位的劳动关系终止，不再受原单位规章制度的约束（除非退休协议中有特别约定）。因此，从主体资格上看，退休职工有权自由处置其财产，包括入股其他公司。

2. 配偶公司的性质：若配偶公司为合法设立的有限责任公司或股份有限公司，且入股行为符合公司章程和法律法规的规定，则退休职工入股配偶公司是合法的。

二、从利益冲突角度分析

1. 潜在的利益冲突：虽然退休职工与原单位已无劳动关系，但若其在原单位担任过重要职务或掌握敏感信息，入股配偶公司可能引发利益冲突的质疑。例如，若原单位与配偶公司存在业务竞争关系，退休职工的入股行为可能被视为利用原单位资源为配偶公司谋取利益。

2. 避免利益冲突的措施：为避免潜在的利益冲突，退休职工在入股前应确保已彻底切断与原单位的利益关联，并遵守相关法律法规和职业道德规范。同时，配偶公司也应确保入股行为不会损害其他股东或公司的利益。

三、从法律法规角度分析

1. 公司法规定：根据《中华人民共和国公司法》的相关规定，股东有权依法转让其股权。退休职工作为自然人，有权入股其他公司，成为其股东。但需注意，入股行为应遵守公司章程和法律法规的规定，如履行出资义务、参加股东会等。

2. 事业单位相关规定：虽然事业单位职工退休后不再受原单位规章制度的约束，但若原单位有特别规定（如禁止退休职工入股与原单位有业务关联的公司），则需遵守。不过，此类规定通常需明确写入退休协议或单位规章制度中，且不得违反法律法规的强制性规定。

3. 反不正当竞争法：若退休职工的入股行为涉及不正当竞争（如利用原单位资源为配偶公司谋取不正当利益），则可能违反《中华人民共和国反不正当竞争法》的相关规定。

四、建议与注意事项

1. 审查公司章程：在入股前，退休职工应仔细审查配偶公司的章程，确保入股行为符合公司章程的规定。

2. 履行出资义务：退休职工应按照约定履行出资义务，确保入股资金的合法性和来源的清晰性。

3. 避免利益冲突：退休职工应确保入股行为不会引发利益冲突，不会损害原单位、配偶公司或其他股东的利益。

4. 咨询专业意见：在入股前，退休职工可咨询专业律师或会计师的意见，确保入股行为的合法性和合规性。

如有具体法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供更为详细和专业的法律意见。